单位破产劳务工和厂工赔偿是否相同

随着改革开放的春风，我国的经济被注入了活力，市场经济在我国得到迅速的发展，职位不再一成不变，单位也会倒闭，而我国法律也对于单位的破产做出了严格的法律规定，那么，单位破产劳务工和厂工赔偿是否相同?若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

单位破产劳务工和厂工赔偿是不是相同的

1、只要签订劳动合同，劳动法的保护就是一样的，单位破产劳务工和厂工赔偿看劳动合同的约定。

2、公司倒闭时，应按照员工在公司的工作年限给与经济补偿金，满一年1给一个月，六个月以上算一年，不满半年给半个月的。

相关法律知识

《经济补偿金计算标准》

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

以上就是我国和破产有关的法律法规之中，对于单位破产，劳务工和厂工的赔偿是否相同这一问题的回答了，如果对于单位破产的问题还想了解的更清楚的话，建议及时咨询更专业的律师或者去寻找法律部门解决。。