一、侵占公司财产罪30万判几年根据相关法律规定，员工利用职务便利侵吞公司或企业资金达到三十万元这一严重情节时，应被判处五年以上有期徒刑，且可附加没收其部分或全部财产。在具体量刑方面，职务侵占行为所涉

一、个人成立劳务公司需要什么条件首先，在本规范中，我们强调了公司法定代表人及主要负责人应具备至少三年以上的劳动人事工作经验。同时，也明确要求公司的主要负责人以及各岗位工作人员须达到高中或同等学力水平之

一、离职后公司说15号发工资怎么维权按照相关法律规定，工资应当每月发放一次，不得逾期；而如果隔月发放则属于非法行为。本月工资应在下个月及时发放，这才符合法律程序。在涉及到拖欠工资、未足额发放工资或者

一、公司变更股东后债务怎么处理股权变动之后，并不会对公司所负担的债务责任产生任何负面影响。在变更完成之后，原本的股东将无需再对公司履行任何义务和责任，而变更成为新股东的人则需要根据其实际的投资额，以其

一、注册个人公司流程和费用最新规定是什么您需要提前做好以下准备工作：首先，确定至多五个备选公司名称；其次，收集全体股东以及法定代表人的身份证明原件及复印件；再次，根据最新的国民经济行业分类标准，明确公

一、公司破产后股份还在吗此项权益已不再存在。当上市公司宣告破产之际，所购买之股票亦即化为乌有，导致经济损失惨重，无股可持。故而，在破产后，此类股份理应归还至原处。一旦破产财产的分配事宜尘埃落定，清算

一、签合同的公司变更了怎么办在公司完成更名之前，若已以原有公司名义签署并生效的合同，仍将保持其法律效力。在这种情况下，即便原有的合同并不违背法律中的强制性规定，并且已经正式生效，只要原公司仅仅是对自身

一、公司劳动合同没给却说给了怎么办若雇主未能及时向其员工颁发劳动合同，倘若无法通过协商方式加以解决，您有权向当地区域内的劳动监督管理机构进行投诉。然而，若用人单位所提供之劳动合同文本文档没有载明法律

一、如何申请欠债公司破产清算债权人在特定条件下有权向法院申请债务人的公司进行破产清算，只需提交充足证明债务人未能如期履行偿还义务的相关证据材料便可。依照现行相关法律法规，如果是由债务人主动提出破产申请

一、公司没给劳动合同原件代保管为由违法吗为了确保劳动合同的公正性与执行力，合同通常采用一式两份的形式，由劳动者和用人单位分别收藏保留一份。若出现用人单位未向劳动者提交双方签订的劳动合同的情形，劳动者有

一、转移公司财产罪的认定是怎样的我国法律体系中并无"转移公司财产罪"这一罪名，其相应的罪名为“挪用资金罪”。在对该罪行进行认定时需要注意以下几个要点：首先，该犯罪行为的客体是对公司、企业或其他组织的

一、公司要求延期转正怎么处理雇佣方绝对不被允许任意地延长试用期。首先，在合约规定的试用期已经结束之后，试用期人员将自动转变为正式员工，并享有转正后所应得的所有福利和待遇。其次，根据法规，用人单位必须在

一、股东借款给公司是否需要股东会决议依据相关法律法规，企业向外进行贷款时需得到股东会的最终核准与认可，而公司内部的贷款行为则被视为重大决策事项，必须按照法定程序召开股东大会，并在全体股东的共同决议下完

一、注册50万公司转让一般缴税多少在公司转让过程中，涉猎到印花税、所得税以及契税等方面的相关法规。若转让方为自然人，应依照相关规定，以20%的税率缴纳个人所得税。然而，若身为公司一员进行转让，那么所

一、买东西不发货,公司又破产了,该怎么办在这种情况下，我们不得不承认公司已经陷入了经济困境，无法再按照之前订立的合同条款如期履行义务和责任。按照法律规定,这个时候合同的对方不仅拥有权利要求公司进行相应

一、合同满了,还差几月退休,公司不签合同,是为法吗在法律框架内，当劳动合约即将届满时，用人企业有权自主决定是否对其进行延续。然而若出现用人单位不愿续约的情况，此时企业应按照规定向劳动雇员支付相应的经济

一、公司欠薪股东认缴期未到能起诉吗依据现行相关法律法规，对于认缴期限尚未届满之情形下，股东并不被视为未履行出资义务，因此通常无需承担相应债务。然而倘若公司进入破产清偿阶段时，尽管认缴期限尚未完全届满，

一、公司单方面调岗不辞退怎么办若企业选择不通过辞退方式而以故意调岗行为对待员工，那么在这种情况下，作为员工有权利对调岗予以拒绝。倘若由于拒绝调岗产生了任何纷争，员工有权向劳动仲裁部门进行申诉，以此解

一、劳动仲裁以后公司拒不执行赔偿如何处理在劳动仲裁案件中，如经仲裁裁决后，原单位未能按期履行裁决内容，则申请人有权在规定的期限届满之日起算至两年之内，携带相关裁决文书前往当地法院启动强制执行程序。一旦

一、孕期公司倒闭了如何拿生育津贴若雇佣单位因相关法律程序被明确宣布撤销、解散或破产，或者出于其它特殊原因而正式宣布终止运营，那么在进行资产清算的过程中，有必要按照本城市上一年度人均所享受的生育保险基金

一、公司口头调岗不出示文件是否违法依照法律规定，企业能否在未正式发出调岗通知的前提下口头宣布员工岗位变动，需要依据具体案情予以确定，不同情形有以下三种可能性：1.若劳资双方已在劳动合同中明确列明岗位可

一、公司清算股东借款怎么处理公司清算是对于其所有债权债务所实施的全面整理和计算过程，而股东提供的借款则视为个人债务范畴，并不包含于此清算范围之内。公司拥有股东，这使得他们除了享有特定权益之外，也需承

一、公司关门对孕妇的补偿标准是多少关于公司破产情况下孕妇赔偿标准之规定如下：若孕妇正值生产期，则其在此期间应得的薪资须得到全数支付。至于孕期及哺乳期间所享有的赔偿金额，则需由公司与劳动者进行充分协商并

一、公司员工同时有在别的公司上班有何规定员工在两家企业同时任职并非必然构成违法行为，具体取决于两家公司的意愿以及他们之间是否存在非竞争性的合作关系。倘若双方均默许并接受员工在其他公司建立劳务关系的状况

一、公司起诉员工时效期是几年关于劳动争议纠纷之诉讼时效应遵循为期三年的相关法规细则。但若有其他相关法律规定，则应参照其执行。此外，诉讼时效的期间应自权利人明确知晓或应当明白自身权益遭受损害以及责任方存