一、新钢公司员工55岁能买断吗员工55岁不能买断。现在不允许买断工龄。企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行

一、公司员工打架受伤公司有没有责任如果公司员工是工作时间内在工作场所，因为履行工作职责而打架导致受伤的，应当认定为工伤，此时公司需要承担责任，需要支付员工公司待遇；如果员工不是因为履行工作职责，是由于

一、偷盗公司员工如何处罚的如果偷盗一千以上的可以构成盗窃罪。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其

一、公司员工没签劳动合同随意离职能不能用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者不能不能随意离职，离职应当提前30日书面通知用人单位。如果故意离职，不上班的，用人单位可按旷工处理。而劳动者离职后，能不能

一、公司员工泄密需负什么责任员工泄密需要承担的法律责任如下：1.民事赔偿责任。一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。2.刑事责任。如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体

一、公司员工工伤 应该有哪些赔偿工伤员工可以获得下列赔偿：一、未造成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、构成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的

一、公司员工死亡赔偿金应计入什么科目公司员工死亡赔偿金应计入管理费用的福利费科目。用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金将由用人单位支付，应当将工亡补偿计入管理费用。《

一、公司员工手册有法律效力吗?1、一般来说，员工手册中记录的都是单位制定的规章制度，如果手册内的内容没有违反放律法规的规定，即使在职工看来有不利于员工的条款，也是有法律效力的；2、签收了就意味着你对该

一、公司员工的工资是如何制定的公司员工的工资，是用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益依法制定的。公司制定的工资标准不得低于当地的最低工资标准，否则该标准是不符合劳动保障法律、法规的。《中华人民共

一、公司员工请丧假需要什么证明材料公司员工请丧假需要的证明材料是本人与死者的直系亲属关系证明，例如本人的户口本、其他亲属的证言等材料；以及本人的直系亲属的死亡或者火化证明等。《关于国营企业职工请婚丧假

一、公司员工工资具体是怎么样制定的?1、公司员工的工资是由公司根据其生产经营特点和经济效益来制定的，双方在签约时，可以依法协商员工的工资组成部分、工资的数额和支付方式、期限等重要的事项。2、法律依据《

一、公司员工工资是如何制定的公司员工的工资是由公司根据其生产经营特点和经济效益来制定的，双方在签约时，可以依法协商员工的工资组成部分、工资的数额和支付方式、期限等重要的事项。《关于工资总额组成的规定》

一、公司员工打架受伤要由谁赔付依据我国相关法律的规定，员工在上班时间打架受伤的，一般不属于工伤，由自己承担相应的费用。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　公司员工办理离职后社保怎么解除?解除员工社保的流程：　　关于公司员工的社保缴费的增加或减少是怎么办理的?　　公司员工离职后，企业需要按

一、公司员工的工资是怎么制定的公司员工的工资，是用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益依法制定的。公司制定的工资标准不得低于当地的最低工资标准，否则该标准是不符合劳动保障法律、法规的。《中华人民共

一、公司员工打架受伤公司有责任吗如果公司员工是工作时间内在工作场所，因为履行工作职责而打架导致受伤的，应当认定为工伤，此时公司需要承担责任，需要支付员工公司待遇；如果员工不是因为履行工作职责，是由于私

一、被合并的公司员工年假如何处理被合并的公司年假仍然有效，不会清零。根据相关法律规定，用人单位变更名称、经营范围、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国公司法》

一、公司员工代理诉讼需提交什么材料除了提交委托书外，还要提交以下的材料：(1)律师应当提交律师执业证、律师事务所证明材料;(2)基层法律服务工作者应当提交法律服务工作者执业证、基层法律服务所出具的介绍

一、公司员工协助调查几天可以放人公司员工协助调查一般情况下当天可以放人，最多不超过二十四小时。公安局把公司员工带走配合协助调查的，如果是传唤或拘传，一般不超过十二小时就能放人；案情特别重大、复杂，需要

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　公司员工即将到龄退休，什么时候为他办理退休手续，又从何时开始领养老金呢？　　退休多久后能领养老金？　　单位一般提前多久为员工办理退休手

一、公司员工违法，公司是不是需要承担责任员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直

一、网赌公司员工怎样去量刑网赌要依据员工在赌博案件中的作用和犯罪情节来量刑，如果是从犯的，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。赌博罪，是指以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的行为。犯本罪的，处三年以下有

一、公司员工违法，公司是不是应该承担责任员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直

一、公司员工肇事逃逸后公司是不是有责任公司员工如果是在执行工作任务时发生车祸肇事逃逸的，公司需要负责，需要对受害者承担赔偿责任；如果员工存在重大过失或者故意的，则公司赔偿后可以向员工追偿。如果员工不是

一、公司员工不干活能降工资或者解雇吗公司员工没有正当理由不干活的，用人单位是可以以此为由降工资或者解除劳动合同的。因为工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。对于不干活严重违反公司规章制度的，用人