在工作的时候劳动者也是有可能获得用人单位的经济补偿，前提是用人单位做了侵犯劳动者权益的事情，劳动者手中握有证据可以依法的维护个人利益，那么，劳动者有权享受的经济补偿主要范围是哪里?若悠网小编给出下面意见。劳动者有权享受的经济补偿主要范围是哪

在实际生活工作中，劳动者有可能因为意外或者操作失误发生工伤或者死亡。如果职工因工伤残是会获得相应的补助的。那职工因工致残的待遇有哪些，大多数人还不清楚，下面若悠网的小编为大家整理了相关内容，来为大家解答。一、职工因工致残的待遇(一)1级至4

停工留薪期的待遇不是工资，不能享受双倍工资裁判要点《劳动合同法》第82条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这个工资是指劳动者正常工作的对价。如果因事假、病假、停工留薪

停止享受工伤待遇的情形包括以下几种：1.丧失享受待遇条件的；2.拒不接受劳动能力鉴定的；3.拒绝治疗的；4.被判刑正在收监执行的。

劳动者在工作期间受伤可以享受工伤待遇。那么如果非因工受伤，劳动者可以享受的待遇有哪些呢？同时用人单位需要负担哪些责任呢。？以下是若悠网小编为你整理的相关知识，希望对你有所帮助。一、《劳动法》(1995年1月1日生效)：1、第七十三条：劳动者

自动离职是比较常见的，就是公司方面并没有批准，结果自己就走了，那么在走了3天后就算的是自动离职，这个自动离职和经过正规辞职程序的是不一样的。若悠网小编通过你的问题带来了“如何才算自动离职自动离职是否享受辞职待遇”的内容，希望对你有帮助。一、

在公司中都是要签订社会保险的，如果说在受到了工伤的时候那么就可以保险进行赔偿，如果自己得到了工伤待遇，是不是还可以请求民事赔偿了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网济南律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。享受工伤待遇还可要

一些开放商为了提高销量，都会将某个时间段当做是优惠期，在优惠期的时候购买房子可以享受到一定的优惠，能够以更加低廉的价格买到相关的房子。这时候很多人就想要知道优惠期前购房能否享受优惠政策?若悠网小编为你仔细讲解.优惠期前购房能否享受优惠政策?

去年下半年，赵女士在一家销售公司找到一份工作，双方签订了为期三年的劳动合同。其中，前三个月为试用期。不过，在工作的第一个月底，赵女士去医院检查发现自己怀孕了。可是，当赵女士将情况告诉公司领导后，却被告知要解除劳动合同。公司声称，这属于在试用

五级伤残赔偿标准职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：第一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资.第二，安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排

国庆过后，网咨询热线不断接到外地来沪打工者的来电咨询，一个集中的问题是：外地民工能够享受3倍的国庆加班工资吗？就此问题，主任，劳动法院网主任陆敬波律师提醒劳动者：除属于私人雇佣关系的家政服务等情况外，无论是上海劳动者还是外地劳动者，

我国对于职工有试用期的相关规定，职工在试用期内有可能发生工伤事故。那么试用期内能享受工伤待遇吗，关于试用期内工伤待遇的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于试用期内工伤待遇的法律知识，供大家学习参考。一、试用期内能享用工伤待遇吗?《

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，

《工伤保险条例》：第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资

《劳动法》规定，用人单位和劳动者之间应通过签订劳动合同来确定劳动关系。但是在现实生活中，一些用人单位往往不与劳动者签订劳动合同。对于未签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系的，我国劳动保障法律法规规定，可依照有关劳动法规享受应有待遇。劳办发

劳动者在因工作受伤之后一定要按照规定进行工伤认定和鉴定，否则可能会丧失工伤待遇，那么哪些情况可能会丧失享受工伤待遇呢？法律规定的有哪些呢？若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。丧失享受工伤待遇的条件在工伤保险待遇期间，

享受“私家车6年免检政策”的车辆，最早注册日期为2010年9月1日。首批免检新车将满6年，不再享受免检待遇。公安部和国家质检总局联合下发《关于加强和改进机动车检验工作的意见》，明确非营运轿车等车辆6年内免检新政于当年9月1日试行，并以201

工伤职工被鉴定为一级至四级工伤的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。需要注意的是，如果本人受伤前12个月平均月缴费工资

停工留薪期未停工应如何享受工伤待遇我国《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”这里只规定了劳动者工伤停工期间的，可以获得劳动报酬

因工死亡包括以下情况：1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。4、因工致残被鉴定为1－4级享受伤残补助金期间死亡。

员工受伤了在哪些情况下可以享受工伤待遇呢?需要满足哪些条件呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这方面的相关的资料，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。下面，就一起来看看这些资料介绍的内容吧。享受工伤待遇的情形《

公司职工死亡享受哪些待遇《公司保险条例》第三十九规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人

近年我国对房屋租赁市场推出的新政策是比较密集的，推出房屋租赁政策的目的是规范租赁市场，保障承租人的利益，最为重大的政策是租售同权，那么租售同权租农民房是否享受同样的权利?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、租售同权租农民房能不能享

对于抚血金而言有国家公务员，也有事业机关人员，这两个赔付的标准是不一样的哦，国家机关人员的抚恤金要多得多，那么抚血金一般是怎样进行计算的呢。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。公务员遗孀享受的抚恤金标准抚恤金是指国家

最近发布的《国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策相关问题的公告》(国家税务总局公告2015年第55号)第一条规定：“以劳务派遣形式就业的残疾人，属于劳务派遣单位的职工。劳务派遣单位可按照《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠