员工在国庆上班不算加班吗
2019-10-29一、员工在国庆上班不算加班吗?在国庆上班算加班，除非员工自愿加班，否则公司就应该支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间
上班的时候劳动者喝酒被辞退合法吗？
2019-10-25一、上班的时候劳动者喝酒被辞退合法吗？得看单位规章制度中是否有规定，如果没有而被辞退的可以要求支付经济补偿金。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，
监禁8个月缓刑一年是否可以正常上班
2019-10-24一、监禁8个月缓刑一年是否可以正常上班?缓刑期间是可以正常上班的，根据《刑法》第七十五条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定：1、遵守法律、行政法规，服从监督;2、按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况;3、
上班一族沦为失眠一族 解决上班族的失眠之道
2019-10-10失眠是不少上班族的困扰，因为经常性的失眠，使得不少上班族工作受到影响。一到上班就哈欠连连，困意浓浓。可是，到了晚上，躺在床上就翻来覆去，就是睡不着，更甚者，通宵未眠。长期下去，不仅工作受到了影响，健康
上班几天没签合同辞职随时离职是否可以？
2019-09-20一、上班几天没签合同辞职随时离职是否可以?上班几天没签合同辞职随时离职是可以的，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或
上班随时有辞职打算可以辞职吗？
2019-09-18一、上班随时有辞职打算可以辞职吗?不可以随时辞职，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工
学习或工作就困玩的时候不困 上班犯困提神方法推荐
2019-09-17犯困是很多人在上班的时候都会出现的一种情况，尤其是在春节刚过开始上班的时候。上班犯困是非常影响工作效率的，那该怎么办呢?和若悠网一起来了解一下吧。为什么一学习或工作就困，玩的时候总也不困?困是身体和精
既上班又独自照顾孩子如何分割财产
2019-09-17一、既上班又独自照顾孩子如何分割财产?离婚时双方有合法婚姻财产约定的，依约定。一方的特有财产归本人所有。夫妻共同财产一般应当均等分割，必要时亦可不均等，有争议的，人民法院应依法判决。《婚姻法》第十七条明确规定：“夫妻在婚姻关系存续期间所得的
员工在4s店上班随时辞职吗？
2019-09-16一、员工在4s店上班随时辞职吗?用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在4s店上班的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工没有提前一个月提出辞职，是属于员
每日上班疲劳没精神 推荐养生茶养生汤抗疲劳
2019-09-11现代都市人的生活繁忙，工作繁重，人很容易会发生疲劳的状况，为了能更加精力充沛的面对生活，吃些抗疲劳的食物是不可少的，那么身体疲劳吃什么好?和若悠网一起来看看吧。身体疲劳吃什么好1、身体疲劳吃什么好之香
上班第一天可以随时辞职吗？
2019-09-07一、上班第一天可以随时辞职吗?1、上班第一天可以随时辞职，上班第一天就辞职于情确实有点不太好，但是如果不想干了乘早和公司说清楚，不然后面更麻烦~你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向公司人事部门递交辞职的通知。2、不需要征得公司的同意
上班路上自己摔伤算工伤吗
2019-08-20一、上班路上自己摔伤算工伤吗上班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢
上班途中自己摔伤算工伤吗？
2019-08-15一、上班途中自己摔伤算工伤吗上班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢
去上班的路上摔伤算工伤吗?
2019-08-06一、去上班的路上摔伤算工伤吗?上班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在
上班路上摔伤算工伤吗?
2019-08-05一、上班路上摔伤算工伤吗?上班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险
上班途中自己摔伤算工伤吗
2019-08-05一、上班途中自己摔伤算工伤吗上班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢
节假日上班，用假期补可以吗
2019-07-22一、节假日上班，用假期补可以吗劳动者在节假日上班的不可以用假期补休。制定这套《劳动法》的全国人大常委会里的各位大大们也考虑到这个问题，也想到节假日里辛勤劳动的劳动者们。所以大大们的答案也让我们这些劳动者十分满意。因为在我国的《中华人民共和国
保险公司上班交押金合法吗？
2019-07-08一、保险公司上班交押金合法吗?《劳动法》有明确规定，单位不能收取员工保证金或押金。不要直接拒绝，应当用单位的名义或匿名举报，看看劳动部门怎么处理。应当向动局的劳动监察支队举报，他们是专门查处违法行为的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用
员工上班期间死亡赔偿标准是什么？
2019-06-29一、员工上班期间死亡赔偿标准是什么?根据《工伤保险条例》第三十九条：劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准
合同到期后继续上班公司需要支付赔偿吗？
2019-06-21一、合同到期后继续上班公司需要支付赔偿吗?劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双方的权利义务即处于不确定状态，劳动合同终止后继续用工的，第一次的劳
员工上班十年不能被辞退吗
2019-06-09一、员工上班十年不能被辞退吗法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳
赌场上班拘留多久时间？
2019-06-07一、赌场上班拘留多久时间?按照《刑事诉讼法》第六十九条以及《公安机关办理刑事案件程序规定》第一0九条的规定，刑事拘留的时间有三种：(一)对于被拘留的犯罪嫌疑人，经过审查认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日内提请检察院审查批准。(二)延长一至四
未成年16岁可以上班了吗
2019-06-05一、未成年16岁可以上班了吗可以，但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。(参见《中华人民共和国劳动法》)下列工作不得安排未成年工去做：(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的
老公爱打牌不上班怎么起诉离婚？
2019-05-29一、老公爱打牌不上班怎么起诉离婚?老公爱打牌不上班可以在书写诉状时候向法院起诉离婚，提出离婚诉讼请求的一方首先要向法院提交相关的材料，主要包括以下几个方面：1、起草民事起诉状;2、准备诉讼所需要的证据;3、向有管辖权的法院递交起诉状、身份证
无固定工时上班如何计算
2019-04-16在社会的高速运转下，一个公司需要效益需要提升，就免不了需要员工的牺牲，需要员工进行一定的加班。而根据我国的相关法律，加班的话员工是可以要求加班工资的。那么无固定工时上班如何计算呢？今天杭州律师就给大家详细介绍下相关问题。不定时工作制①经批准
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