离职后是否需要继续遵守保密协议

对于一个公司来说一般情况下是有商业机密的，而对于一些公司人员来说都是知道一点商业机密的，那么什么是商业机密?商业机密基本范围有哪些?离职后是否需要继续遵守保密协议?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。

商业机密

商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。其中，不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的;能为权利人带来经济利益，具有实用性，是指该信息具有可确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势;权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

商业机密基本范围

1.技术信息。主要包括：技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、制作方法、计算机程序等。作为技术信息的商业秘密，也被称作技术秘密、专有技术、非专利技术等，在国际贸易中往往被称为Know-How.

2.经营信息。主要包括：发展规划、竞争方案、管理诀窍、客户名单、货源、产销策略、财务状况、投融资计划、标书标底、谈判方案等。

1.只要你提前30天书面申请辞职，那就是依法辞职，单位应当开离职证明，你只需保留好提前了30天申请离职的证据即可;2.如果公司未按未规定支付你竞业限制补偿，那你也无义务再遵守相关规定，是对方违约在先。3.保密义务是有效的，单位也应当支付竞业限制补偿!扣离职证明，可向劳动监察部门投诉。

若悠网小编提醒您，商业保密法实质上提供了与排他性权利保护法不同的保护，它的主要保护范围在于保护商业机密，反间谍行为，和反不公平竞争等行为。以上就是为您总结的相关资料，希望可以帮助到您，本网站致力于打造优秀的法律咨询平台，如果您还有疑问，欢迎进入律师咨询。