追索劳动报酬仲裁申请书怎么写

劳动者在用人单位处劳动，单位有定时发放报酬的义务。如果不发放报酬的，劳动者可以申请劳动仲裁，在申请仲裁的时候，需要向用人单位所在地仲裁委员会写申请书。今天，若悠网小编整理了关于追索劳动报酬仲裁申请书怎么写的内容，希望对您有用。

追索劳动报酬仲裁申请书

申诉人：xx，女，出生xx年xx月，现住xxxx号，身份证号码：xx联系电话：xxxx委托代理人(特别代理)：xx，男，xx年xx月xx日出生，身份证号码：xxx，联系电话：xxxx。

被申诉人：xxx住所地：xxxx联系电话：xxxx法定代表人：xx，系公司xxx

仲裁请求：

1.请求裁决被申诉人支付拖欠的基本工资1800*125%=2250元。

2.请求裁决被申诉人支付经济补偿金0.5*3000=1500元。

3.请求裁决被申诉人支付拖欠的加班工资2896{300021.75*(103天7)*2｝+1931(300021.75*7*2)=4827元。

4.请求裁决被申诉人支付未依法签订劳动合同的双倍工资3000+3000+1200=7200元。

5.请求责令被申诉人为申诉人补缴20XX年7月1日-20XX年10月XX日期间的社会保险费用。

事实与理由

我叫xx，我是20XX年7月1进入被申诉人xx公司(以下简称xx公司)工作的，20XX年10月XX日提出辞职，期间的工作情况大致如下：1、xx公司没有依法与我签订书面劳动合同，也没有按照法律规定为我购买任何社会保险。2、双方只是口头约定工资3000元/月，实行每周工作6天、每天工作7.5小时的工作制度(法定每周工作5天，每天8小时)，而xxx公司实行该综合计算工时工作制又没有通过劳动行政部门的审批。3、20XX年8月1日-20XX年10月12日，被申诉人不仅没有及时支付基本工资，还在约定的工作日外安排我加班7天，也没有给我支付任何加班工资。

20XX年10月XX日，鉴于被申诉人xx公司迟迟没有依法与我签订劳动合同和为我缴纳任何社会保险，我感到自己的权利严重地受到侵害，于是向被申诉人xx公司提出了辞职，但在离开xx公司的那天，xx公司既没有按照《工资支付暂行条例》第九条、第十三条之规定及时支付基本工资和加班工资，也没有按照《劳动合同法》第四十七条之规定及时支付经济补偿金，只是一个月后向我补发了2400元的基本工资，尚欠基本工资1800元、加班工资4827元，对经济补偿的事更是只字不提。

综上所述，被申诉人相应的违法行为已经严重侵犯了我的合法权益，今特依据相关劳动法律法规的规定向贵院提起诉讼，恳请贵院能为我主持公道，谢谢!

此致

xx市劳动争议仲裁委员会

所以，在写劳动报酬申请书的时候，需要写明仲裁请求，事实与理由。劳动者在追索工资的时候，还可以要求用人单位支付逾期利息。如果你情况比较复杂，本网站也提供律师在线咨询服务。