一、辞退员工追索住宿费可以吗?用人单位辞退员工岗位津贴需要支付，岗位津贴是工资总额的组成部分，应按照工资待遇向劳动者支付。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资(二)计件工资(三)奖金(四)津贴和补贴(五

一、关于追索前几年赡养费的判决书的内容有哪些?按民事诉讼法的规定和最高人民法院关于民事诉讼文书格式的要求，此判决书由首部、正文和尾部组成。(一)首部⒈标题分两行书写，第一行写法院名称，第二行写文书种类，即“民事判决书”。⒉编号在标题右下方写

一、成年之后可以起诉追索抚养费吗?未直接抚养孩子的一方有义务支付孩子的抚养费，如果该方不履行，孩子有权利要求对方支付抚养费。支付抚养费的期限一般到孩子18周岁成年，16周岁以上不满18周岁能够以自己的劳动收入为主要来源并能维持当地一般生活水

核心内容：如果离婚夫妻一方拒绝支付子女抚养费，子女可向父或母追索抚养费，下面若悠网小编给您讲解，仅供参考学习。如何追索子女抚养费?这与夫妻双方的离婚方式存在一定的关系。如果夫妻双方是通过自愿协议离婚的，在离婚协议中应该包含了子女抚养费支付的

昨日，最高院召开新闻发布会发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称司法解释）。司法解释称，对于劳动者向用人单位追索加班费案件，劳动者应当承担举证责任，如果劳动者有证据证明用人单位掌握证据，用人

离婚之后孩子跟着父亲一起生活，那么女方每个月就需要出一定的抚养费给男方。但是有些女方并没有按时支付孩子的抚养费，已经好久没有给抚养费给男方了，男方在这时候就会向女方进行追讨抚养费。听听若悠网小编给出的具体意见。一、如何向女方追索抚养费?这与

追索抚养费案件诉讼时效的适用——顾X与周X追索抚养费纠纷上诉案关键词:诉讼时效抚养义务身份权【案由】抚养费纠纷【案号】(2008)苏中少民终字第0057号【审判法院】江苏省苏州市中级人民法院【审级程序】第二审程序【上诉人】周x(原审被告)【

[案情]村民甲与村民乙经人介绍相识后于1974年登记结婚，先后生育两个女孩。1988年5月，甲与本村女青年丙非法同居生活，生育一男孩。甲与乙自此发生矛盾，关系恶化，自1994年双方分居至今。2000年1月，甲向法院提起离婚诉讼，被判决驳回离

大家都知道建筑工人是比较辛苦的职业，拖欠民工工资也是常见的情形，因此在工程款上往往得不到结清。那么，实际施工人追索工程款如何举证才能维护自己的合法权益，这是十分重要的一点。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。《最高人民法

在司法实践中，很多的家庭纠纷都是追索赡养费引起的。父母在向子女追索赡养费的时候需要提供相关的证据材料来支持自己的主张。那么，赡养费能申请先予执行吗,追索赡养费怎么起诉?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。赡养费能申

问：我今年69岁，丈夫已故，有一个独生女儿。2005年初，我与侄儿即丈夫胞弟的儿子崔伟夫妇达成一份“养老协议”：我与崔伟夫妇一起生活，平日帮他们做一些力所能及的事，将来由他们为我送终，我去世后，我的所有财产归他们所有。2005年底，崔伟的儿

【案由】追索劳动报酬纠纷【案情简介】原告：芦某某被告：上海某某服饰有限公司原告芦某某系外来从业人员，于2007年9月1日至被告处工作，双方于2008年2月13日签订期限自2008年1月1日至2008年3月31日的劳动合同，合同约定若乙方（即

江新与何玉田二人于2011年10月开始在九江市开发区某工地当建筑工人，工程于2012年12月完工，但包工头章元礼并未将工资结清，尚欠两人工资共计25150元，并出具欠条一份，两人多次向章元礼追索劳动报酬，总被其以各种理由拖欠，两人向九江市开

抚养费在离婚后，就会涉及到了，离婚以为是解脱，其实后面的事情一大堆，抚养费是有一个区间的，要是给的抚养费没有得到相应的标准的可以进行起诉。若悠网小编通过你的问题带来了“想追索五年的抚养费,起诉状应该怎么写”的内容，希望对你有帮助。追索抚养费

《婚姻法》第三十七条规定“关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。”子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。抚育费应定期给付，有

追索抚养费是否适用诉讼时效(一)诉讼时效制度的功能龙卫球教授认为：诉讼时效指请求权持续不行使经过法定期间的情形，其法律后果通常为产生请求义务人拒绝给付的权利。我国台湾学者史尚宽教授认为消灭时效，指的是因一定期间不行使权利，至其请求权消灭的法

《最高人民法院关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十一条抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。1993年肖某和李某经人

原告追索抚养费主张应否支持?应否受时效限制在婚姻关系存续期间，父母对子女的额抚养义务从出生起至子女成年时止。在此期间，被父母抚养的权利是一种持续性权利，不应适用诉讼时效。父母双方或一方不履行抚养义务，因抚养义务的持续性，受抚养子女的抚养费请

儿子非亲生，离婚后能否追索抚养费唐某与付某相识恋爱，同年12月生一子取名唐小鸣(化名)，随后结婚。一段时间后，唐某发现付某与他人有婚外性行为，于是双方协议离婚并达成如下协议：唐小鸣由付某抚养，夫妻共同财产全部归唐某所有，由唐某每月支付抚养费

劳动者在追索劳动报酬的过程中，往往是通过诉讼或仲裁的方式进行的。此时要想获得支持，那么就需要提供证据来证明自己的请求。到底追索劳动报酬该如何举证呢?若悠网小编在下文中为您解答。一、追索劳动报酬怎么举证(一)追索劳动报酬的举证内容提供劳动起止

原告：刘恩凤，女，44岁。原告：王立龙，男，50岁，系刘恩凤之夫。被告：杨胜利，男，46岁。被告：杨秀英，女，43岁。被告：杨秀荣，女，37岁。被告：杨秀琴，女，36岁。二原告为夫妻关系。四被告系兄弟姐妹关系，均为被继承人杨树森的婚生子女。

现实生活中，直接抚养孩子一方往往会发生无法承担孩子抚养费的情况，只好寻求共同承担孩子抚养责任一方来一起解决这个问题，要求增加孩子抚养费是一个维系和解决离婚子女生活、教育、治病等问题的一个必然选择。那么，要求增加孩子抚养费的条件有哪些?怎么要

我国《劳动法》规定，劳动者享有报酬权，而某些用人单位会经常存在拖欠内部员工工资的情况，导致劳动者合法权益受到损害。那么，追索加班费是否有两年诉讼时效限制?若悠网小编为你讲解。一、劳动者追索加班费的时效并没有限制一些劳动仲裁机构和法院均裁(判

由于劳资的角度和利益不同，目前用人单位的大量存在用工不规范，劳动者和用人单位从劳动合同的订立开始到劳动合同的终止或解除整个过程中，都可能产生各种各样的纠纷。随着新的《劳动合同法》的出台，劳动者的法律意识大大提高，但是由于劳动者毕竟不是劳动法

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般参照本单位同期、同工种?同岗位的工资标准支付劳动报酬。若悠网小