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工伤赔偿劳动争议仲裁申请书

来源: 网络 时间: 2019-03-22 阅读: 389次

工伤赔偿是对在工作中受伤的人进行的经济上的补偿,在受伤期间会产生医疗费、住院费等工伤补偿包括这些,工伤赔偿涉及金钱所以容易产生纠纷,工伤赔偿劳动争议仲裁申请书,若悠网小编整理了“工伤赔偿劳动争议仲裁申请书”的内容为你答疑解惑。

工伤赔偿劳动争议仲裁申请书

申请人:某某某,男,出生,身份证号:,住址。

被申请人:xxxxxx有限公司,住所地:。

仲裁请求:

1、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金20700元、一次性工伤医疗补助金32267元、一次性伤残就业补助金38720元共计87187元。

2、请求裁决被申请人未签订书面合同双倍工资25300元。

3、请求裁决被申请人经济补偿金5750元、年终奖金1500元。

事实及理由:2013年4月19日,申请人受聘被申请人公司从事冲压工作,双方未订书面合同(直到事发后被申请人才与我补签书面劳动合同),月平均工资2300元。2014年7月4日,申请人在工作时间在工作中受伤。事故发生后,申请人被送到医院进行治疗,经过26天治疗后,申请人出院。2015年4月13日,市人力资源和社会保障局作出工伤认定的决定。后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2015年4月19日至4月29日申请人再次住院取出钢板。事故发生后,被申请人仅支付申请人住院医疗费15500元、取钢板费用5000元,未予以支付一次性伤残补助金等费用。为维护自身合法权益申请人多次找被申请人协商具体赔偿事宜,被申请人以赔偿要求过高、公司为职工缴纳团体意外伤害险了保险金尚未支付为由一拖再拖,申请人至今没有得到应有的赔偿。

综上所述,申请人因工受伤,依法应享受工伤的相关待遇,请贵委支持申请人的请求为谢。

此致

xxx市人事劳动争议仲裁委员会

申请人

xxxx年7月10日

附件:1、《赔偿明细》一份;

2、2014年《xxx省道路交通事故损害赔偿标准》一份;

3、xxx省人力资源和社会保障厅<关于做好工伤保险待遇支付等工作的意见>

4、《中华人民共和国劳动合同法》第46条、第82条

对于你提出的问题,若悠网小编已经整理出来了,工伤赔偿劳动争议仲裁申请书需要写明申请人和被申请人,讲清楚事实及理由,如果有证据赢的几率就更加大了,有问题

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