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工伤与劳务损害赔偿区别是什么?

来源: 网络 时间: 2023-06-23 阅读: 179次

一、工伤与劳务损害赔偿区别是什么?

(一)责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。用人单位是指企业和个体经济组织。劳务损害赔偿的主体既可以是自然人,也可以是企业,也可以个体经济组织。

(二)主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系,非劳动关系,不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。

(三)责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系,主要是《劳动保险法》上的义务,而一般雇佣劳务赔偿是侵权责任(无因管理形成的人身损害赔偿为例外)。

(四)归责原则不同。工伤保险实行无过错责任,而劳务损害赔偿实行过错责任。如是一般侵权,还必须具有损

二、工伤与劳务损害赔偿区别是怎样的?

(一)责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。劳务损害赔偿的主体既可以是自然人,也可以是企业,也可以个体经济组织。

(二)主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系,非劳动关系,不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。

(三)责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系,主要是劳动保险法上的义务,而一般雇佣劳务赔偿是侵权责任(无因管理形成的人身损害赔偿为例外),是民法上的义务。

(四)归责原则不同。工伤保险实行无过错责任,而劳务损害赔偿实行过错责任。如是一般侵权,还必须具有损害四要件。

员工的工伤医疗待遇是由法律规定的,员工确认完工伤等级后,就可以获得赔偿,要向用人单位索要赔偿款,如果用人单位按时给员工缴纳工伤保险,这些费用可以由工伤保险基金支付,如果没有交纳工伤保险,这些费用需要由用人单位自行支付。

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