工伤用人单位没买保险怎么赔偿？

一、工伤用人单位没买保险怎么赔偿?

工伤用人单位没买保险，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准进行赔偿。

若用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。

《工伤保险条例》

第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

二、工伤保险缴费由谁进行申报?

1、工伤保险缴费由缴费单位进行申报。

缴费单位在规定的期限内，携带有关资料，到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。

缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。

2、社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。

(1)对缴费单位申报资料齐全，缴费费率符合规定，填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。

(2)缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。

(3)工伤保险费实行全额申报，全额缴纳，对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的，要追缴费款，并加收滞纳金。

职员在入职之后，单位就需要为职员缴纳工伤保险等的社会保险。单位若是不给职员缴纳，那么后期职员若是受了工伤，需要单位赔偿职员受到的损失。再者，单位在承担赔偿责任之后，依旧需要为职员缴纳工伤保险，若是不缴纳，可能会被罚款。