劳务派遣开什么发票

在社会上，劳务派遣是一种用工形式，这主要是针对一些学历低，年纪大的人群服务。对于劳务公司来说在进行劳务派遣后的发票上应该怎么开，经过改革之后发票不能随意乱来，这是比较重要的税务问题，关系到报税。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

劳务派遣开什么发票

营改增后劳务派遣开具增值税普通发票，适用5%的“征收率”。

《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)：

一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。

看了上面的内容之后，相信大家都有了一定的了解。对于不同规模的企业来说在劳务派遣的发票上可以有不同的开发，但是都需要在合法的前提下进行，才能正确处理好税务问题，当然相关的法律才能维护遵纪守法企业的利益。，