非工伤死亡赔偿的方式有哪些

大家都知道员工受了工伤,就会有公司给予赔偿,那么非工伤呢?非工伤死亡赔偿标准是什么,可以享受到什么待遇吗?本非工伤死亡赔偿的方式有哪些呢?文主要分析了职工非工伤死亡享受的待遇,以及相关的法律法规。下面若悠网小编将给大家详细介绍关于非工伤死亡赔偿标准,大家可以跟我一起来了解下，希望能够帮到您。

企业非工死亡应享受的待遇

(1)丧葬费。本企业职工平均工资2个月。

(2)一次性救济金。其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。

(3)供养直系亲属生活困难补助。企业职工因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

非工伤死亡赔偿标准具体内容如下：员工猝死是突发疾病死亡,不符合工伤规定,不能享受工伤待遇,劳动保险基金项下支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费：(1)丧葬补助费：企业的月平均工资X两个月。

(2)直系亲属救济费：死亡时全市最低工资X6-12个月。

非工伤死亡赔偿标准依据有哪些呢

(一)《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。

丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本条甲款的规定,付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本条乙款的规定,付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

(二)《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。

以上就是我们对非工伤死亡赔偿标准以及企业职工非工死亡应享受的待遇进行的一些介绍,企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整，希望通过我们的介绍,能够给大家带来一定的帮助。当然，如果您的情况比较复杂，若悠网也提供在线法律咨询服务，欢迎您前来咨询。