工人在宿舍意外死亡赔偿是怎样进行的

工伤一般都是指在工作场地，工作期间发生的伤害，那么工人在宿舍意外死亡赔偿是怎样进行的?以下就是若悠网小编为您介绍相关法律知识。欢迎大家阅读。

工人在宿舍意外死亡赔偿是怎样进行的

如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任，工伤认定范围如下

工伤认定

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

(二)醉酒导致伤亡的;

(三)自残或者自杀的。

所以单位不承担其死亡的任何责任。

综合以上内容看来，工人在宿舍意外死亡不属于工伤范围，但单位依然要赔偿。，欢迎你。