交通事故认定工伤

交通事故是发生在道路上事故的总称，因此，交通事故的种类也是多种多样的。而在某些条件下发生的交通事故属于工伤界定的范围，因此，当事人除了能够获得交通事故的对应赔偿之外，还可以进行工伤认定，申请工伤补偿。接下来，就跟着若悠网小编一起看看吧。

交通事故认定工伤

《道路交通安全法》第七十条第二款：在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

我国《工伤保险条例》第14条6款规定，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤，并享受相应的工伤待遇。

步骤方法

工伤认定申请。用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，在30日内不能提交工伤认定申请的，可报社会保险行政部门同意后，相应延长申请时限。需要注意的是，并非工伤申请只能由用人单位提起申请，还可以由受害人本人、受害人近亲属、工会组织在事故发生后1年内提起工伤申请

申请提交材料。用人单位、工会组织、劳动者本人还是近亲属中的任何主体提起申请，都需要向社会保险部门提交如下材料：1、工伤认定申请表;2、事故受害人(劳动者)与用人单位之间的存在劳动关系证明材料，此时的劳动关系包括事实劳动关系;3、与医疗相关的诊断证明材料。

调查核实

调查核实的主体是社会保险行政部门，即由社会保险行政部门对申请工伤的事实和材料进行调查核实。若劳动者本人或近亲属认为其事故伤害应当属于工伤，但是用人单位不认同时，由用人单位承担举证责任。

申请处理

社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。