员工私自酒驾出事故,单位负什么责任

酒驾是一种非常危险的行为，要是在上班的时候员工私自开车出现了交通事故，那么这个情况下应该是员工自己承担主要责任，不过单位也应该承担一些责任。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

员工私自酒驾出事故，单位负什么责任

应该是自己承担主要责任，公司承担次要责任，并且同桌劝酒者也应承担相应责任。

同桌劝酒者的责任划分：

1、大家都喝酒了，也互相劝酒灌酒，事后又各自离去。

这种情况下如果有人发生意外致死，所有聚会的参与者都要承担赔偿。因为在喝酒的时候，其他成员没有劝阻，而且在聚会结束后也没有安全将出事者送回家，任其独自出行导致事故，其他成员都存在过错，所以难逃责任。

2.大家一起喝酒，并没有互相劝酒，看到有人酒喝多了也进行了及时提醒，在这样的情况下如果发生意外，责任在谁?

参与聚会的成员或不会被追究责任。但因为及时提醒之类的行为很难在事后拿出有效证据，所以一般在这样的情况下，法律上还是会判参与人员担负少量赔偿。其实这不算是处罚性的赔偿，而只是出于人道主义给的慰问金，金额一般不会太大。

3.一帮朋友吃饭，其中有个别成员一开始参加了，中途有事离开，期间也未劝过酒，如果有人发生意外，这名提前离开的人是否也要担责?

一般情况下这人是不需要担责的。但是，导致意外的原因有很多，细节也各有不同，因此很难一概而论，需要具体情况具体分析。

饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。

因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

醉酒驾驶机动车的，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

以上就是对你提出的问题的回答，员工出去喝酒，开车出现了交通事故，那么当时喝酒的人也应该有一些责任，主要责任应该是员工。公司负次要责任，酒后驾车如果实现交通事故，那么当事人应该是主要责任，需要赔偿很多的医疗费。如果您还有其它法律问题可以咨询若悠网的专业律师。