没有工作可以有抚养权吗

一、没有工作可以有抚养权吗

此类争议是完全可以进行努力和争取的。

首先，您无需过分担忧因为自己暂无就业而争不到抚养权问题，因为法院在作出关于子女抚养权归属的决策时，会综合考虑多种因素，其中首要关注的便是子女的身心健康以及对其合法权益的充分保护。

其次，即便您目前尚无正式职业，也不能因此就断言您肯定无法获得抚养权。试想若法院认定子女和他人共同生活将会对其身心健康产生不良影响，那么他们依然有可能将抚养权交由您来负责。

《民法典》第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

二、没有工作可以用老公的生育险报销吗

在配偶未就业的状况下，丈夫的生育保险具备使用资格。

然而若是遵循规定，妻子无法参加生育保险（即处于待业状态），那么此时则能利用丈夫所拥有的生育险进行报销。这种情况下，需要注意的是，虽然可以享受相关福利，但报销费用可能会低于妻子个体参保之后的水平。而若是妻子任职于某家公司，但是却并未参与生育保险计划，在此种情况下，丈夫的生育保险便不能用来为妻子的生育费用进行报销了。生育保险费用是按照国家相关法规由用人单位负责支付，员工本人无需承担生育保险费用的缴纳义务。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“没有工作可以有抚养权吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。