公司以法人代表变更为由拒绝履行合同可以吗

我国的劳动关系确定都是要签订劳动合同的，这保证了双方的合法权益。但是，也不排除发生各种意外。接下来，若悠网小编带您一起学习学习公司以法人代表变更为由拒绝履行合同可以吗：

一、变更法人：

1.企业法人的变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化，这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发生变更效力。

2.变更流程：

1.带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照

2.带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取

3.到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税，还有必须出具新股东和法人的新验资报告。

4.最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料

二、变更法人不会影响合同的履行：

《劳动合同法》第40条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更合同达成协议的，用人单位可以提前30日以书面通知形式或者额外支付劳动者1个月工资后解除劳动合同。

劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》规定,“致使劳动合同无法履行的客观情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或者部分条款无法履行的其他情况，主要包括：

企业迁移、企业改制、部门撤并、企业产品结构调整等。

而用人单位变更名称或法定代表人、企业内部承包、企业分立或被兼并等情况虽然属于客观情况发生了重大变化，但这些情况不会影响用人单位和劳动者继续履行劳动合同。

综上所述，用人单位是不可以用更换了法定代表人而拒绝履行劳动合同的，就算是要解除劳动合同也是要走法定程序的。如有疑问，欢迎到若悠网进行律师咨询。