出租车公司不退押金怎么办

一、出租车公司不退押金怎么办

若面临出租车企业拒绝归还押金的困境，遵循以下几个步骤可提供有效的解决方式：

严密审视合约内容：

首先，您应该逐字逐句地深度审阅与出租车公司签署的合同内容，准确把握合同中的细节条款，特别是提及押金退还事宜的部分。这样的条例往往在合同中被详细规定。

1.进行意思沟通：

如若合同规定了要退返押金的情况，然而企业却不予回应，那么您可以积极尝试同企业进行沟通商议。当协商无果之后，可立即采取更为严肃的法律手段。

2.投诉举报热线：

假如沟通不能达成满意结果，您可直接拨打12315进行投诉。这是由国务院设立的消费者投诉举报专线电话，其主要功能就是致力于妥善解决消费者的各种消费问题。

3.法律途径：

假设经过12315热线的协调仍然未能解决问题，您不妨着手搜集整理租车时所签订的所有合同以及相关费用发票等一系列证据材料，向当地法院发起诉讼。

依据《中华人民共和国消费者权益保障法》的规定，消费者在租赁车辆时享有依照协议要求企业返还租车押金的合法权力，需承担相应的民事责任。然而，法律途径并非万能的，不意味着采用上述措施就能确保成功收回押金，但至少为解决问题提供了多重可能性。在此过程中，务必保持冷静理智的态度，及时果断地采取相应措施。

《中华人民共和国民法典》第十条【法律适用】处理民事纠纷，应当依照法律；

法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

二、出租车公司与司机之间是属于承包关系还是劳动关系呢

认定劳动关系的核心要素是劳动者与用人单位是否存在的隶属关系。判断出租车司机与出租车公司之间是否存在劳动关系，首先看双方之间签订的合同本质上是劳动合同还是承包合同。

实际上，签订《承包经营合同》的行为只是一种出租车行业对从业人员进行管理的经营管理模式，《承包经营合同》本身是从属于《劳动合同》的内部管理合同，而不能替代《劳动合同》。随着社会的进步，社会保障更趋完善，出租车公司应当和其他用工单位一样承担用工成本，在获得经营利润的同时承担应尽的社会义务，在与出租车司机签订承包合同的同时更要注意与之签订劳动合同，明确劳动关系，以切实保护劳动者的合法权益。

《劳动法》第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“出租车公司不退押金怎么办”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。