求职要学会全方位的包装自己求职要学会全方位的包装自己求职形象设计，递出一张漂亮的名片求职时，借助一定技巧，将自己的知识、能力、技能充分展现出来，是一门艺术。要达到这个目的，需要研究着装风格，注意细节修饰，适当进行形象设计，演练谈吐和问答等。

毕业季：毕业生须知的就业原则毕业生须知的就业原则毕业生跳槽七成原因是眼高手低他们眼高手低的表现大致分为三类，即看不上小事，不愿尽心干；老想干大事，但又没经验；这山望着那山高，老想挑或跳到更好的地方。一名毕业于名校的学生说：我怎

求职需要注意这些招聘陷阱求职需要注意这些招聘陷阱岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、计件制员工、见习岗位、应聘考试需买复习资料的岗位、上

求职的路上一定不能有这些心理求职的路上一定不能有这些心理1、保守心理缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚美德不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。2、羞怯心理在求职现场丢下自荐书就跑

毕业生要预防这些求职心理误区毕业生要预防这些求职心理误区写简历：只从自己的立场出发有一位云南某大学的应届毕业生，大学4年得了很多第一。他觉得自己条件十分优秀，一心想去外企，简历投了不少，但很多企业连面试的机会都没有给他。这种情况很可能是因为

网络求职的具体步骤：经常刷新简历网络求职的具体步骤1、简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时，一般会以关键字知名企业名称＋职位名称，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：&ldquo

求职切忌乱打乱撞需要讲究方法求职切忌乱打乱撞第一：选择职位要知己知彼当一个企业在草创时期，比如说早期的联想、新浪，其实他们是特别希望拥有那些胆子很大、个性比较张扬的人，他们在创业期需要一些这样的人。如果真成型成规模了，企业就更加注重自己的

现在这个竞争激烈的社会，求职是人们比较关心的问题。当前大学生的就业形势并不乐观。很多大学生反映，春节过后大大小小的招聘会去过十几次，简历投出去数百份，但是求职的效果却并不尽如人意。是真的没有工作机会？还是找的方向不对？对于缺少工作经验的大学

这些因素帮你找到你喜欢的工作这些因素帮你找到你喜欢的工作您在为自己做职业规划时，是否考虑了以下几个相关因素？您具备怎样的实力，您有怎样的素质，您的自身潜力在哪里等等。心理因素理想职业之基础性格决定命运，脑袋决定口袋。这一点您了解过吗？可是，

求职的时候不要踩这些雷区求职的时候不要踩这些雷区以自我为中心，而不是以雇主为中心花时间去了解雇主的需求，有哪些还没有被满足，不要一味地强调自己的优秀。了解雇主的问题表明你广泛的兴趣，而提供解决办法则表明了你的判断思维、创造力和解决问题的能力

这样的好心态才配拥有好工作这样的好心态才配拥有好工作1、把找到的每份工作都看做是一个学习的机会。从本质上看，你今天找到的每份工作几乎都在不停地运动和变化着，其速度之快，令你不得不把现在正在寻找的工作看成是自己学习锻炼的一次经历，看成是学习班

成功求职的关键因素：亮出自己的长处成功求职的关键因素：亮出自己的长处在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到心理机会。有些求职者盲目瞎闯，铩羽而归；有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结

求职之前先学会定位你想要的职业求职之前先学会定位你想要的职业一、心理因素理想职业之基础性格决定命运，脑袋决定口袋。这一点您了解过吗？可是，在选择职业时您仔细想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂

助你求职成功的三个心理助你求职成功的三个心理不轻言失败求职过程中，被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举：要么是你的学历不够，或者所学的专业不完全对口；要不就是受年龄、经验等其它因素所限。可以说，除非你是度身定制&rdquo

这些求职的心理是最不应该有的这些求职的心理是最不应该有的不管你是刚刚毕业的大学生，还是刚刚跳槽的求职人士。在你们的求职过程中，求职的心理是一定要弄清楚和明白的。不然，可能会给你们求职路上带来很多的困惑。羞怯心理在求职现场丢了自荐书就跑，面对

网上求职真实吗？网上求职谨防受骗网上求职屡被品牌公司录用我在几个求职网站上投了简历，没想到短短几天就接到四个来自广东的招聘和录用电话。据柴先生介绍，6月初他投放简历后很快便接到一个招聘

求职人不要犯以下心理误区求职人不要犯以下心理误区误区一：只有一份非常完美的履历表才能找到好工作诚然，一份完美的履历表的确可以为自己增色不少，但是，履历表只能让招聘者有一个第一印象，因为大部分雇主只用很短的时间来看你的履历表，而这时他们的目的

准毕业生求职请端正你的态度准毕业生求职请端正你的态度这是大学生中存在的最为普遍的求职心理，也是社会现象在他们身上的反映。每个学生都希望自己的工作无论是薪水、福利都能比其他人好，这样的想法是可以理解的。但是这对学生潜在的危害是：这种定位不是切

大学生在职业理想上的误区大学生在职业理想上的误区1、错把手段当目的在我们把职业理想转化为职业目标后，我们要看看有哪些手段可以实现职业目标。但在这个过程中，我们的实现目标的手段当作了做事的目的。当我们抱着实现目标的心理去选择不同的操作手段时，

如何让招聘会为我所用？如何让招聘会为我所用？莫患职场近视眼由于就业形势不容乐观，不少毕业生抱着先就业再择业的心态，觉得只要先找到

高学历的人如何获得高薪水？高学历的人如何获得高薪水？当前就业形式严峻，高学历并不一定等于好工作，高学历人才在求职过程中遭遇学历与就业倒挂的情况越来越多。针对职业定位、求职心态和求职技巧等方面提出三点建议，帮助高学

职场猎头最青睐什么人？职场猎头最青睐什么人？被猎头青睐的职场人士，往往具备良好的业务基础，并有一定的升职潜力。很多时候，当事人未必清楚自身的价值，或者不知道哪里有更好高枝。猎头作为职场的旁观者，能更清晰地判断企业

求职受挫也不要有这些心理求职受挫也不要有这些心理1、屈辱感感觉丢脸，不想见同学、好友，尤其是那些事业有成的。现在我好像特敏感，如果谁问我一句签了没，我马上就觉得他是存心取笑我，好像自己受了多大委屈似