1985年工作的，医保视同缴费年限能认定15年吗？如何计算？

　　1985年开始工作，医保视同缴费年限能认定15年吗？如何计算？下面随社保网小编一起来看看医保视同缴费年限能认定的详情。

　　根据我国职工医保的实施时间来说，我国大部分地区的职工医保都是从1998年12月份开始实施的，即便是按照1999年1月份开始缴费，那在1985年开始参加工作的人员，医保的视同缴费年限也是达不到15年的，就只能认定14年的医保视同缴费年限。

　　但在认定医保视同缴费年限时，参保人员的实际情况不同，可认定的医保视同缴费年限也是不同的，因为在少部分地区，参保人员的实际缴费年限是有要求的，比如参保人员的实际缴费年限不低于10年或者15年等等。

　　在实际缴费年限有最低标准之后，那么参保人员可认定的视同缴费年限也是有最高限制的，比如天津、重庆的医保最低缴费年限都是男性满30年、女性满25年，但对于有医保视同缴费年限的参保人员来说，实际缴费年限是要求缴满10年才能办理退休的，也就是男性的视同缴费年限最高只能认定20年，女性的视同缴费年限最高只能认定15年，那在1985年开始工作的参保人员，医保视同缴费年限是可以完全认定的。

　　对于吉林的参保人员来说，当地的医保最低缴费年限也是男性满30年、女性满25年的，不过，医保的实际缴费年限却是要求不低于15年的，也就是说男性可认定的视同缴费年限是15年，而女性可认定的视同缴费年限最高只有10年，那在1985年开始参加工作的人员，如果是女性退休人员，则医保视同缴费年限就只能认定10年了，个人的视同缴费年限是无法完全认定的。

　　由此就可以看出，在大部分情况下，1985年开始参加工作的人员，医保视同缴费年限都是没有15年的，而部分当地医保有实际缴费年限要求的，则参保人员的医保视同缴费年限可认定时间就因人而异了。　　

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