1985年工作的,医保视同缴费年限能认定15年吗?如何计算?
1985年开始工作,医保视同缴费年限能认定15年吗?如何计算?下面随社保网小编一起来看看医保视同缴费年限能认定的详情。
根据我国职工医保的实施时间来说,我国大部分地区的职工医保都是从1998年12月份开始实施的,即便是按照1999年1月份开始缴费,那在1985年开始参加工作的人员,医保的视同缴费年限也是达不到15年的,就只能认定14年的医保视同缴费年限。
但在认定医保视同缴费年限时,参保人员的实际情况不同,可认定的医保视同缴费年限也是不同的,因为在少部分地区,参保人员的实际缴费年限是有要求的,比如参保人员的实际缴费年限不低于10年或者15年等等。
在实际缴费年限有最低标准之后,那么参保人员可认定的视同缴费年限也是有最高限制的,比如天津、重庆的医保最低缴费年限都是男性满30年、女性满25年,但对于有医保视同缴费年限的参保人员来说,实际缴费年限是要求缴满10年才能办理退休的,也就是男性的视同缴费年限最高只能认定20年,女性的视同缴费年限最高只能认定15年,那在1985年开始工作的参保人员,医保视同缴费年限是可以完全认定的。
对于吉林的参保人员来说,当地的医保最低缴费年限也是男性满30年、女性满25年的,不过,医保的实际缴费年限却是要求不低于15年的,也就是说男性可认定的视同缴费年限是15年,而女性可认定的视同缴费年限最高只有10年,那在1985年开始参加工作的人员,如果是女性退休人员,则医保视同缴费年限就只能认定10年了,个人的视同缴费年限是无法完全认定的。
由此就可以看出,在大部分情况下,1985年开始参加工作的人员,医保视同缴费年限都是没有15年的,而部分当地医保有实际缴费年限要求的,则参保人员的医保视同缴费年限可认定时间就因人而异了。
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