基本养老保险个人和单位缴费比例是多少?能领多少

　　基本养老保险，按照参保人群的不同，可以分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，它们的缴费设定是不同的，前者具有强制性的缴款要求，后者是可以自愿选择配置的，也就是说企业个人必须缴纳养老保险，费用由个人和单位共同承担，那么基本养老保险个人和单位缴费比例是多少呢?

　　一、基本养老保险个人和单位缴费比例是多少

　　基本养老保险个人和单位缴费比例是一定的，是立法强制要求个人和所在单位共同缴纳的，不同的职员具体的缴费金额不同，但是缴费比例上的约定是一致的，一般来说个人承担的基本养老保险的缴费比例为6%或者8%。所在的单位承担的缴费比例为20%。其中个人缴费部分全额计为个人账户中累计，单位缴费的部分计入养老统筹基金账户中。

　　另外具体的缴费金额是用缴费基数乘以上述的缴费比例的，一般来说职工缴费的缴费基数为本人薪资水平，但是分别不低于当地平均薪资的60%，不高于300%，是有缴费基数范围的。

　　二、基本养老保险能领多少

　　养老保险金的领取金额是大家都非常关注的，测算公式统一，为个人账户养老保险金+基础养老金的总和，其中：

　　1、个人账户养老保险金，是按照个人账户的累计额度/计发月数进行计算的，这个计发月数是跟退休年龄有关的，月龄越大的计发月数越小，比如60岁退休的话就是按照139作为计发月数的;

　　2、基础养老金的测算，公式为(个人的职工薪资*缴费指数+社会平均月薪)*1%*累计缴费年限数额/2。

　　二者测算之后，数据相加的额度就是月发养老金金额。

　　三、基本养老保险金怎么领

　　要领取基础养老金，肯定是需要办理申请手续的，要求参保人达到了法定的退休年龄，男性职工为60周岁，女性职工为55周岁或者50周岁。

　　而且需要办理退休手续，领取到退休证明，还要求累计缴纳职工基本养老保险的时间满15年及以上，如果未满15年的话，是需要选择一次性补交或者延迟退休的(最长延时不超过5年)。

　　另外，每年度续领养老金的，还需要完成养老保险认证才能申请。

　　以上就是关于基本养老保险个人和单位缴费比例的具体介绍，不同的职员薪资水平不同缴费金额是有一定的差异的，可以享受的养老金待遇也不同，具体的测算公式分享如上，我们想要领取职工养老金的话，还需要满足申领要求，办理上述申请手续。