广东企业职工过渡性养老金计算方法是什么？2023广东企业退休职工养老金多少？

　　广东企业职工过渡性养老金计算方法是什么？2023广东企业退休职工养老金多少？随社保网小编来看看。

　　广东企业职工养老金，不能不提到过渡性养老金的计算，从2021年开始，广东改变了过渡性养老金的计发方法，由原来的账户法变更为全国比较统一的系数法。

　　计发方法的改变，造成新老方法计算的过渡性养老金不相等，为了实现待遇的平稳过渡，广东省已经对以前退休、依然健在的享有过渡性养老金的退休人员，分批次重算补发了养老金。

　　至于每位已经退休企业职工在2022年退休到底能增加多少养老金，与个人参保经历有关，增加金额并不固定。同时，并不是每一个退休人员都能领到增发的养老金，只有新方法计发的养老金高于老方法计发养老金的情况下，才会享受增发过渡性养老金待遇。

　　新方法计算的过渡性养老金高于老方法计算的部分，设置5年过渡期，2021年补发30%，2022年补发50%，2023年补发70%，2024年补发90%，到2025年开始实施100%发放，2026年起，全部按照新方法计算发放。

　　2022年退休养老金怎么算？

　　广东养老金待遇，主要包括四个部分：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、地方养老金。此外还有加发待遇，每月加发100元；工龄津贴待遇，每满1年4元，不足1年的部分没有津贴。

　　基础养老金=（养老金计发基数×a+指数化工资）/2×缴费年限×1%；

　　这里的a是系数，如果个人缴费指数小于0.6，用个人缴费指数除以0.6，如果个人缴费指数大于0.6，取值1。

　　个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。

　　老方法过渡性养老金=视同缴费账户额/120。

　　新方法过渡性养老金=养老金计发基数×（视同缴费指数×视同缴费月数及93年底之前实际缴费月数+1994年1月到1998年6月前实际缴费指数的和）/12×过渡系数1.2%。

　　地方养老金=（所在市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资）/2×截止2006年6月30日本市计算地方养老金年限×1%+转入地方养老金总额/120。

　　举例子：工龄40年，账户7万多，2022年9月广东退休，养老金多少？

　　一位广东退休人员，1962年9出生，1982年8月参加工作，2022年9月退休，累计缴费482个月，个人养老金账户总金额71327.23元，视同缴费账户额56009.52元，2022年养老金计发基数8682元。

　　依据：

　　《中华人民共和国社会保险法》第十条

　　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

　　公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的方法由我国法定。

　　第十一条

　　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

　　基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及相关部门补贴等组成。