1985年入职央企，个人账户29万元，企业年金20万，能领多少钱？

　　1985年入职央企，个人账户29万元，企业年金20万，能领多少钱？接下来跟社保网小编一起来了解一下。

　　我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

　　这也就意味着1963年出生的男性职工，1968年出生的女性干部，1973年出生的女性工人，2023年都将达到我国法规的法定退休年龄。

　　不过需要注意的是，不管是企业职工、灵活就业人员，还是事业单位职工，在申请办理退休时，身份证并不是达到法定退休年龄的唯一依据。

　　据社保网小编了解，如果申请办理退休的人员，碰到身份证年龄和档案年龄不一致，应该按哪个进行计算？

　　根据劳社部发〔1999〕8号法规，关于职工办理退休时，出生年龄的认定，包含两个方面：

　　一是，对于职工年龄和出生时间的认定，实行居民身份证和职工档案相结合的方法。

　　二是，当本人身份证和档案记载的出生日期不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

　　因此，不管是企业职工、灵活就业人员，还是事业单位职工，在办理退休前可以先确认一下自己的档案年龄，是否与自己的居民身份证保持一致，否则的话将会影响退休手续的顺利办理。

　　那么，1985年入职央企，个人账户29万元，企业年金20万，能领多少钱？

　　虽然说2023年调整退休人员基本养老金的方案尚未公布，但是部分地区其中包括重庆市、山东省、广东省和上海市已经释放了关于2023年养老金调整的积极信号。

　　根据我国往年养老金调整的情况来看，我国养老金调整机制已经趋于成熟，不管养老金调整方案何时公布，参与养老金调整人员范围和养老金调整执行时间一般都是相对固定的，其中包含两个方面：

　　一是如果2023年退休人员基本养老金继续上调，能够参与2023年养老金调整的人员一般为2022年12月31日前已经办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休人员。

　　也就是说如果退休人员2023年1月1日起申请办理退休的，将无法参与2023年养老金的调整，而如果是2022年12月31日前办理完成退休手续，2023年1月1日后按月领取养老金，一般来说是可以参加2023年养老金的调整待遇。

　　二是如果2023年退休人员基本养老金继续上调，不管养老金调整方案何时公布，养老金上调差额部分的补发，都是从2023年1月1日起执行。

　　举个简单的例子，假设2023年养老金调整方案于5月份公布，全国各地区6月份实施养老金调整，7月份补发养老金差额部分，对应养老金上调补发差额的部分为2023年1月至7月的差额。

　　这也就意味着，不管2023年养老金调整方案何时公布，养老金上涨金额部分的补发，都是从2023年1月1日起执行的。

　　与退休人员不同的是，即将达到法定退休年龄的在职人员，则相对更为关注退休时养老待遇的高低，毕竟养老金的调整是遵循“长缴多得，多缴多得”的原则。

　　因此退休时，基本养老金水平越高，缴费年限越长，参加养老金调整时，上涨的金额将更有优势，毕竟养老金的调整，一般遵循着定额调整、挂钩调整和适当倾斜的原则。

　　最近有在职人员提出疑问：1985年在广东省参加工作，入职央企，2024年达到60岁，申请办理退休，个人账户养老金总额预计为29万元，企业年金账户总额预计为20万元，期间未发生离职，退休时能够领取多少养老金？

　　根据有关法规，基本养老金由基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金组成。

　　其中基础养老金和过渡性养老金从社会养老保险统筹基金中支付，个人账户养老金从个人账户中支付。

　　与此同时基本养老金每年按照法规调整。

　　其次，根据公开消息2022年个人账户养老金记账利率为6.12%，该在职职工个人账户养老金总额约为29万，1985年参加工作，2024年达到60岁，对应工作年限为39年。

　　根据粤府〔1993〕83号法规，广东省自1993年起开始逐步实施城镇职工基本养老保险个人缴费制，1998年正式实施城镇职工基本养老保险个人缴费制，工作年限39年，对应实际缴费年限26年，视同缴费年限为13年。

　　以零存整取的计算公式作为参考，对应该在职职工每月计入个人账户养老金的平均金额约为561.91元，则该在职职工城镇职工基本养老保险平均缴费基数约为6461.41元。

　　第一，关于该在职职工基础养老金，以广东省2022年养老金计发基数8682元作为参考，根据基础养老金计算公式，该在职职工2024年申请办理退休，对应基础养老金每月计发的金额约为：（8682+6461.41）÷2×39×1%=2951.97元。

　　第二，关于该在职职工过渡性养老金，根据粤府函〔2021〕294号法规，1998年7月1日以后参保，具有视同缴费权益且2021年1月1日起首次领取基本养老金的参保人，首次领取的过渡性养老金，按以下方法计算：

　　首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.2%。

　　其中本人视同缴费指数=本人视同缴费年限截止时点年度转出地所在省城镇非私营单位在岗职工月平均工资÷相同年度广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资，该在职职工为广东省企业职工，对应视同缴费指数为1。

　　按照上述情况来看，该在职职工过渡性养老金计发的金额约为：8682×1×13×1.2%=1354.39元。

　　第三，关于该在职职工个人账户养老金，60岁办理退休，计发月数为139，对应个人账户养老金每月计发的金额约为：290000÷139=2086.33元。

　　第四，关于该在职职工企业年金，60岁办理退休，计发月数为139，对应个人账户养老金每月计发的金额约为：200000÷139=1438.85元。

　　综合上述情况来看，该在职职工办理退休时，基本养老金每月计发的金额约为：2951.97+1354.39+2086.33=6392.69元，与此同时还可以享受企业年金1438.85元，合计每月可以领取的养老待遇约为7831.54元。

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