退休前五年，保险档次由60%提升到300%，养老金翻倍，是真的吗？

　　在我国，基本养老保险被划分为两种：一种是城市职工的基本养老保险（职工社保），另一种是城乡居民的基本养老保险（城居保），对于职工社保，我们都很了解，但是对于城居保，我们或许还不太了解。城居保就是由原的城市居民社会养老保险（2011年起实施）与新型农村社会养老保险（2009年起实施）两个部分合并而来，从2014年起，统一工作已经展开，到2019年，各地区已经基本完成。

　　从人力资源部公布的关于两项基本养老金的统计数字来看，截止到2023年九月末，全国将有10.21亿人参加基本养老金。另外，参加社会保险的人员与城镇居民医保的人员比例接近一半，城镇居民医保的人员比例稍微高于城镇居民。在10.21亿居民中，有4.8亿居民参加了社保，剩下的都是城镇居民参加的。通常，我们所说的享受养老金17连涨的退休人员，是指参加职工社保的退休人员，这一类的退休人员大概有1.3亿人，现在的人均月度养老金在3300元左右，远远高于城市居住保月人均300元。我们常听到有人说，城镇居民医保退休者的退休者比城镇居民退休者高出10倍，它的由来正是如此。

　　目前，我国参与社保的4亿8千万人口中，并非全部为在岗职工，而是以灵活用工形式参与社保的占很大一部分。按照《社会保险法》，职工社保覆盖范围涵盖了有工作的企业、个体工商户、没有在企业中缴纳基本养老金的企业和其它灵活就业的企业，不同之处在于，在企业中，所有的成本都是由自己承担的，并且缴纳的费率为企业在当地的企业中，缴纳的保费为企业在企业中的20%。

　　与在职员工投保相比，灵活就业人员退休后的养老金待遇水平与自己的退休前所选择的缴费档次和缴费年限之间存在着很大的联系。事实上，这也符合了我国养老保险所提倡的“多缴多得长缴多得”的计发原则。因为，在参加了保险的时候，所有的成本都要自己来负担，所以，许多灵活就业的员工都不愿意提前参加了保险，在参加了保险之后，他们会选择一个较低的缴费档次，这就导致了他们在退休的时候，拿到的退休金并不多。因此，就有人说，如果投保15年，在退休前5年，将投保人员的缴费档次从60%提高到300%，那么，养老金将会增加一倍，这是否是真的呢？