企业年金可以领取几年？是否要交纳个人所得税？

　　企业年金是什么？

　　在企业实施企业年金时，要制订企业年金计划，由单位和员工共同商定。年金计划的内容包括：账户管理、资金筹集、企业年金基金管理、工资计发、缴费方式等。

　　企业养老金怎样缴纳？

　　企业与员工设立企业年金必须按照法律法规缴纳基本养老保险，并且要承担一定的经济负担。

　　企业年金所需要的资金是企业和个人的，参与人员都有自己的企业年金帐户，年金基金的运营收入也会被纳入其中。

　　企业缴纳的年度最高限额为本单位职工总工资的8%，个人和单位的个人缴纳比例不能超过12%。

　　个人缴纳4%，单位最高支付率8%，个人支付3%，单位最高支付额不能高于9%，个人支付5%，单位最高支付比例不得低于7%，以此类推，总额控制在工资比例的12%以内。具体的缴纳比例，还要看单位的备案和批准。

　　企业缴纳的资金要按企业年金计划中的一定比例，由职工个人缴纳的资金直接记入个人养老金账户。

　　职工的个人缴费和所得，从一开始就归个人所有。

　　企业缴纳的个人帐户中的那部分，是不是个人的，要根据公司的养老金计划来确定。企业与员工之间可以订立协议，将其全部归个人所有，或者按照其工作年限的增长，逐步将其归于个人，但最长期限不得超过8年。