社保五险基数上下限与申报的缴费工资什么关系？社保缴费基数上下限生效周期是？

　　社保五险基数上下限与申报的缴费工资什么关系？社保缴费基数上下限生效周期是？随社保网小编来了解一下、

　　社保五险基数上下限与申报的缴费工资什么关系？

　　企业为员工申报缴费工资时，应当按照2021年1月至12月的月平均工资作为申报基数，当申报的基数超过上限31884元时，按照31884元确定，当低于下限5869元时，按照5869元确定。

　　举例：

　　员工小林，2021年月平均工资为5500元，因为低于下限标准，所以，小林2022年的社保基数为5869元；员工小李，2021年月平均工资为40000元，因为超过上限标准，所以，小林2022年社保基数为31884元。

　　2、企业职工社保缴费比例是否有变化？

　　通告中企业职工，社保五险基数上限为31884元，下限为5869元，其中基本养老保险单位缴费比例为16%，个人为8%；而以个人身份参社保人员，也就是灵活就业参保人员，上限为31884元，下限为5869元，其中基本养老保险比例为20%。

　　所以，通告中的按上限缴纳的基本养老保险费6376.8元、以下限的1173.8元，适用以个人身份参保的人员，不适用企业职工，企业职工社保缴费比例没有变化。

　　3、2022年最新公布的社保缴费基数上下限生效周期是？

　　北京2022年最新公布的社保缴费基数上下限，生效周期是：2022年7月1日到2023年6月30日。