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  • 劳动合同的终止也不是劳动者或单位想终止就能终止的,有时候若没有注意到应该注意的事项,反而会引发劳动纠纷。具体应注意事项为:(一)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,不存在任何附带条件。确定是因生

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