一、委托人能不能随意解除委托合同能不能。根据《民法典》的规定，委托人能不能随时撤销委托，委托人即可单方解除委托合同，无须征得受托人的同意即可发力。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外

一、关于房东能够随意调高租金吗?房东在租赁期限内随意调高租金是不合法的。根据《商品房屋租赁管理办法》第九条的规定，出租人应当按照合同约定履行房屋的维修义务并确保房屋和室内设施安全。未及时修复损坏的房屋

一、缓刑期间能否够随意去外地怎么规定缓刑期间不能否够随意去外地，去外地必须经考察机关的批准。考察机关是公安机关。缓刑要遵守的规定有按照考察机关的规定报告自己的活动情况、离开所居住的市、县或者迁居，应当

一、员工不胜任现职务可随意调岗么员工不胜任现职务也不能随意调岗，应当与员工协商一致，并且安排到适应其工作强度的岗位。不过员工不胜任现职务，经过培训或者调岗仍不能胜任的，用人单位可以无过失性辞退。《中华

一、承租人可不可以随意装修租赁的房屋承租人不可不可以随意装修租赁的房屋。承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可不可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。承租人经出租人同意，可不可以

一、怀孕期间公司是否能够随意调动工作怀孕期间公司不能够随意调动工作，调动工作需要经过劳动者本人的同意，并且要基于保护女职工的原则；也就是说如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻

一、民法典抵押人能随意处置抵押物吗抵押人能出质抵押物，但是应当及时通知抵押权人，根据法律规定在抵押权存续期间抵押人转让抵押物的应当及时通知抵押权人，抵押权人证明转让抵押物会损害其权利的能请求抵押人对转

一、单位公司在女职工怀孕期间能不能随意调动工作怀孕期间公司不可以随意调动职工的工作岗位，调岗需要经过劳动者本人的同意，并且要基于保护女职工的原则，也就是说如果怀孕女职工不能不能胜任、不能不能适应原工作

一、债权转让合同能够随意撤销吗债权转让合同不可以随意撤销，但如果受让人同意撤销的是可以撤销的。如果没有经过受让人同意的，债权转让合同是不能够随意撤销的。债权转让要注意限制条件，存在下列情况的债权不能够

一、随意辞退员工怎么赔偿1、员工被辞退，如果是违法辞退的，用人单位应按照经济补偿标准的二倍来给员工赔偿。2、经济补偿标准是员工每在公司工作满一年，支付一个月工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半

一、随意丢弃烟头导致火灾是不是构成犯罪随意丢弃烟头导致火灾如果涉嫌下列情形之一的，就会构成犯罪；如果造成的火灾导致的损失没有达到下列标准的，则不构成犯罪：（一）导致死亡一人以上，或者重伤三人以上的；（

一、不能随意撤销的赠与合同指的是哪些,法律上该怎么规定?经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同不能任意撤销，只能在受赠人出现以下情形时才可以撤销赠与：（

一、单位是不是能随意让员工加班?单位不是不是能随意安排员工加班。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后是不是能延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延

一、转让监护人是不是能随意进行转让监护人不是不是能随意进行。只能在有监护资格的人之间转让，转让方式为其他监护人申请变更当前监护人，同时当前监护人同意即可。通常情况下，符合法律监护人变更的前提都是由于监

一、用人单位能随意要求员工加班吗用人单位不能随意让员工加班。一般情况下，用人单位由于生产经营需要，而要延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商后才能做决定，但特殊情况除外。国家实行劳动者每日工作时间不超

一、债权转让合同随意撤销能不能债权转让合同不能不能随意撤销，但如果受让人同意撤销的是能不能撤销的。如果没有经过受让人同意的，债权转让合同是不能随意撤销的。债权转让要注意限制条件，存在下列情况的债权不能

一、寻衅滋事罪中随意殴打怎么认定寻衅滋事罪中随意殴打怎么认定?寻衅滋事罪中随意殴打认定是只要在耍威风、取乐发泄、填补精神空虚、寻求精神刺.激等流氓动机的支配下，无故、无理殴打他人。这种行为的显著特点是

一、公司可不可以随意延长试用期首先，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。其次，同一用人单位与同一劳动者只可不可以约定一次试用期。再次，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同

一、用人单位是否能与劳动者随意约定试用期用人单位不是否能随意约定试用期的期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定

一、针对夫妻共同财产能够随意处理吗?夫妻不能够随意处置共同财产，夫妻共同财产夫妻双方均享有共同的使用权、受益权和所有权；因而一方随意处置夫妻共同财产就会侵犯另一方的权利，但是另一方能够事后进行追认其效

一、附条件租赁合同不能否随意解除附条件的租赁合同，不随意解除。如果附了解除条件，一方单方解除合同应当符合约定或者法定的条件。《民法典》第五百零九条第一款规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第五

一、合同到期就能够随意辞退员工吗合同到期，用人单位不能够随意辞退员工。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不用支付经济补偿；若是其他情形终止固定期限劳动合同

一、工龄15年可以随意辞退吗如果劳动者是在本单位的工龄满15年，且五年内即将退休的，用人单位不可以随意辞退该劳动者。单位可以协商一致后与劳动者解约，或者采取过错性辞退的方式，但是不可以采取裁员或者无过

一、公司能不能随意辞退员工公司当然不能不能随意辞退员工，辞退员工必须有合理合法的理由。随意辞退员工的属于违法解除劳动合同，单位是需要支付双倍的经济补偿金的。单位辞退员工能不能是因为下列理由：一、因为劳

一、离婚后子女的抚养权可不可以随意变更离婚后孩子的抚养权可不可以随时变更，但是不能随意变更，因为一方要求变更孩子抚养权的，须经另一方同意，对方不同意的，可不可以申请人民法院判决。孩子满八周岁的话，要尊