一、单位解除劳动合同提前通知的情形有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后

一、用人单位单方面解除合同未发通知应如何维权？用人单位单方面解除劳动合同而未通知，属于一种违法解除，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争

一、检察院批捕后会给家属通知吗?检察院不会书面或者电话通知犯罪嫌疑人家属，由公安机关在犯罪嫌疑人被逮捕后二十四小时以内，通知其家属。《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十三条公安机关逮捕人的时候，必须出示逮捕证。逮捕后，应当立即将被逮捕人送看守

一、解除房屋买卖合同口头通知有效吗？有效，只要是双方自愿、平等的基础上签订的合同就是合法有效的。口头合同是当事人只用语言为意思表示订立的合同。订立口头合同的好处是：简易方便，缔约成本低。实践中，口头合同是大量的、必不可少的一种合同形式。常见

一、未提前一个月通知辞退如何赔偿？未提前一个月通知辞退的应当就未提前通知义务额外支付劳动者一个月工资。根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一

一、法院立案多长时间通知开庭法院开庭的时间是通过法院传票通知当事人，法院决定开庭审判后，通常提前三天通知到相关人员。根据《民事诉讼法》第一百二十六条人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，

一、判缓刑会不会提前通知家属？刑事案件判决应当公开宣判，判缓刑不会提前通知被告人家属。缓刑，是对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚，由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，

一、检察院批捕会通知家属么?检察院批捕后直接将案件移交公安机关，不会通知家属，但公安机关执行逮捕程序后，依法应在24小时内通知家属。公安机关逮捕人的时候，必须出示逮捕证。逮捕后，应当立即将被逮捕人送看守所羁押。除无法通知的以外，应当在逮捕后

一、法院开庭一般多长时间通知法院开庭的时间是通过法院传票通知当事人，法院决定开庭审判后，通常提前三天通知到相关人员。根据《民事诉讼法》第一百二十六条人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，

一、开庭多长时间通知当事人法院开庭的时间是通过法院传票通知当事人，法院决定开庭审判后，通常提前三天通知到相关人员。根据《民事诉讼法》第一百二十六条人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或

一、开庭通知多少时间送达原被告法院开庭的时间是通过法院传票通知当事人，法院决定开庭审判后，通常提前三天通知到相关人员。根据《民事诉讼法》第一百二十六条人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务

股东会会议通知记录的写法是什么?股东大会会议通知XXXXXXX股份有限公司(以下简称“公司”)第三届董事会第六次会议决议，决定召开公司xxxx年度股东大会，现将有关事项通知如下：(一)召开会议基本情况1、会议召集人：公司第三届董事会;2、会

一、法院开庭前多长时间通知法院开庭的时间是通过法院传票通知当事人，法院决定开庭审判后，通常提前三天通知到相关人员。根据《民事诉讼法》第一百二十六条人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或

一、醉驾哪个部门通知单位?醉驾公安部门通知单位，对于交警部门查获的酒驾类交通违法行为，办案民警在询(讯)问违法犯罪嫌疑人时，会将其工作单位、单位地址、住所地以及街道(乡镇)所在地等信息一一比对、核查，在对其开具《公安交通管理行政处罚决定书》

一、股东会按规定要提前通知多少天?有限责任公司是15天(公司法42条)，但章程或全体股东另有约定的从其约定。股份有限公司正式股东大会是20天，临时股东大会是15天(公司法103条)。股东大会一般是一年召开一次，且应在每个会计年度终结之后六个

一、法院开庭多长时间通知法院开庭的时间是通过法院传票通知当事人，法院决定开庭审判后，通常提前三天通知到相关人员。根据《民事诉讼法》第一百二十六条人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或者

一、隐名股东的股权被转让需要通知显名股东吗？如果是内部股东之间进行股权转让，那就不需要通知显名股东。如果是对外进行股权转让，就要以显名股东的身体进行，其中还要涉及到税务的问题。二、隐名股东股权怎么转让1、作为转让方。作为股权转让的转让方，如

一、没有通知员工辞退补偿标准怎样计算的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。《劳动合同法》

一、隐名股东转让出资是否需要通知显名股东?如果是内部股东之间进行股权转让，那就不需要通知显名股东。如果是对外进行股权转让，就要以显名股东的身体进行，其中还要涉及到税务的问题。隐名股东的概念及形成原因隐名股东，又称隐名投资人，是指实际向有限责

一、辞退员工不提前通知的补偿标准是什么?如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位

一、试用期辞退员工不提前通知吗?劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的，可以当即解除劳动合同。对于不符合录用条件的，企业必须在试用期内与其解除劳动合同。实践中，试用期届满后

一、公司辞退员工未提前通知怎么赔偿金?如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任:1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。2、如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付

一、临时股东会通知程序是什么?股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。我国公司法规定，

一、辞退试用期员工需提前通知吗?需要提前三天通知。如果用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。而根据相关的规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。所以无论是劳动者还是用人单位想要辞职或者是辞

一、合同终止通知函怎么写?致***公司：贵司与我两司于****年**月**日签订了《*****协议》，约定：*********(协议相关内容)我司在协议签订后即按协议规定完全履行了合同义务*****(履行情况)，但是贵司仍未履行自己的相关