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一、违反限制高消费令是啥，怎样处罚被执行人违反限制消费令进行消费，属于拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的行为，人民法院有权适用《民事诉讼法》第102条第6项和第104条的规定对其罚款、拘留，情节严重构成犯罪的，依照《刑法》第31

一、违反夫妻忠实义务救济途径是怎么样的？夫妻问相互忠实不仅是婚姻的本质要求,也是我国一夫一妻制的体现.夫妻忠实义务随着网恋现象的增加和“精神外遇”导致离婚案件的频发,夫妻忠实义务的内涵也应随之变化,立法应将构成严重危害婚姻关系的“精神外遇”

一、违反附随义务构成违约吗对附随义务的违反，同样构成对合同的违约，需承担违约责任。附随义务是指那些虽然没有在合同中明确约定，但依据诚实信用原则和合同的目的、性质和交易习惯，应该附随履行的通知、协助、保密等义务。附随义务是针对主合同而言的。我

夫妻忠实义务是配偶权的一项重要内容，对夫妻忠实义务的界定有广义和狭义之分。狭义的忠实义务也称为贞操义务、不为婚外性生活义务，它通常指夫妻不为婚姻外之性交，在性生活上互守贞操，保持专一。广义上的忠实义务还包括不得恶意遗弃配偶对方，以及不得为第

受让人未按照约定支付使用费，应当补交使用费并按照约定支付违约金；不补交使用费或者支付违约金的，应当停止使用专利技术，交还技术资料，承担违约责任；使用专利技术超越约定范围，未经让与人同意擅自许可第三人使用该专利技术的，应当停止违约行为，承担违

「案情」原告：赵天祥。被告：南阳市宛城区环城第一建筑公司（下称环城建筑公司）。第三人：南阳市北郊法律顾问处（下称北郊法律顾问处）。1991年，南阳市宛城区城乡司法所下属北郊法律顾问处在环城建筑公司设立接待室。后聘请赵天祥为接待室负责人，双方

在日常生活中，城管是对个体户或者流动摊档乱摆乱卖行为进行整治的主要执法者，因此也产生了很多的问题，例如违规执法、暴力执法等。那么个体户违反治安管理应该怎么处理?下面由若悠网小编为各位读者进行解答。一、个体户违反治安管理应该怎么处理根据《中华

一、案情1999年至2000年，首都工程公司在其楼书及北京青年报、星岛地产等报刊上宣传其开发的华辉苑小区，广告的主要内容包括：①小区配备有建筑面积达3.5万平方米的超大规模专有会所(含游泳馆、保龄球馆、餐饮娱乐、商务中心等设施);②5500

董某是某摄影公司的资深摄影师，在业界小有名气。退休后，单位没有合适人选代替，所以返聘其回单位工作。在工作中，由于和领导产生摩擦，董某开始消极怠工，并在圈内散播一些单位负面信息。后来，摄影公司决定不再雇佣董某工作，并停止了工资发放。董某以单位

为确保机动车登记各项规定的实施，保障道路交通安全，新的《机动车登记规定》根据《立法法》和《道路交通安全法》的规定，对《道路交通安全法》未设定处罚但影响道路交通安全的常见交通违法行为设定了罚则，实施警告或不同数额罚款的处罚。主要有七种交通违法

劳动者在工作的时候遇到了用人单位扣发奖金的情况，由于用人单位扣发奖金的关系，劳动者拿不到相应的奖金，每个月的工资就比较低了。在被扣了奖金后劳动者觉得单位做法不合理，扣发奖金算违反劳动法吗?听听若悠网小编给出的具体意见。扣发奖金算不算违反劳动

在离婚的时候有些人为了让自己更快的恢复自由，会不惜跟对方承诺给予相应的房产、股权或是其他的东西，双方在离婚之前也会签订一份离婚承诺书，有些人觉得它不靠谱。那么，离婚承诺书如果违反有什么责任?若悠网小编给出下面意见。离婚承诺书如果违反有什么责

在购买新房的时候往往需要跟开发商签订认购书，认购书里面对于各自的权利跟义务都做了相关的规定。但是有些购房者却遇到了开发商公然违反认购书协议的情况，这肯定是需要依法承担相应的责任。听听若悠网小编给出的具体意见。一、开发商违反认购书有何责任1、

有些企业因为工作内容、核心产品机密等等关系，在员工入职的时候，都会与劳动者签订保密协议，劳动者不得违反保密协议的内容，将公司的机密给卖出去，造给单位造成损失。那么，单位告我违反保密协议怎么办?单位告我违反保密协议怎么办?找律师来帮助自己。员

一些企业在招聘新员工时，因为企业的特殊性质或者岗位的要求，会和新员工签订保密协议，以保证公司的机密不会泄漏或者泄漏后得到赔偿。那么离职后公司没拿经济补偿金,违反保密协议还要支付违约金吗?下面由若悠网小编为大家进行解答。一、离职后公司没拿经济

不管是什么类型的民事案件，只要法院进行了受理，就要给双方当事人一个判决结果，而这个结果就要求败诉的一方去执行，但是现实生活中，很多败诉方都拒绝执行法院判决。那么，违反法院中止执行有什么后果呢?针对这个问题，相信大多数人是并且比较想知道的，那

现实中，很多夫妻都是存在债务的，而不管是不是在离婚对债务进行分割的时候，双方最好都事先签订一份夫妻债务约定协议，这样才是对自己利益的一种保护。那么，夫妻对于债务的协议约定违反法律时是否具有法律效力?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑

在我们的生活中，是可以签署劳务派遣协议的，在签订劳务派遣协议的时候需要双方协商一致之后方可签订，那么如果这个协议已经违反了法规是否还可以生效？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。违反法规的

用人单位违反法律规定，承担什么责任？“用人单位”指在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织（即一般雇工在七人以下的个体工商户）、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是：1、用人单位制定

我们知道，劳动者一般是不用支付违约金的，只有在违反竞业限制的时候，需要支付违约金。竞业限制是指员工在一定期限内不得从事相关行业。那么，员工违反竞业限制需要向单位支付多少违约金呢?下面，若悠网小编详细为您介绍。员工违反竞业限制需要向单位支付的

以严重违反用人单位规章制度为由解除与劳动者的劳动合同应当具备条件。那么严重违反用人单位规章制度应该如何处理？下面由华律小编为您详细介绍严重违反单位规章制度的法律认定问题，感谢您的关注！严重违反用人单位规章制度的认定用人单位根据《劳动合同法》

读者咨询：“我在一家保安公司上班，去年11月到公司之后，我想先跟公司签3个月的劳动合同，等过了3个月看看情况再签长期合同。可是公司不同意，让我先签两年的合同，还压了我半个月的工资，说是押金。公司当时承诺，只要干满3个月，等我想离职的时候，公

自从改革开放以来，市场经济在我国不断发展。企业的数量不断增加，公司的相关制度以及企业的形式也越来越规范化和多样化，保证的市场经济的繁荣和活力，那么在我国，员工违反公司规定开除需支付补偿金吗？若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。员工违

在实践中，一般员工在公司上班时，公司方面会有自己的一套制度安排，需要全体员工遵守。如果员工没有遵守制度，造成公司损失的，公司就会对此做惩罚处理，有些公司甚至会调岗降薪。我们很多人可能都会接触到有关员工违反公司制度造成损失,那么，公司可以调岗