签订无固定期限劳动合同能否随时辞职？
2019-09-06一、签订无固定期限劳动合同能否随时辞职?签订无固定期限劳动合同不能随时辞职，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。您可以继续向我追问或
劳动者随时可以辞职吗？
2019-09-06一、劳动者随时可以辞职吗?劳动者不可以随时辞职，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，
试用期不签合同可以随时辞职吗？
2019-09-06一、试用期不签合同可以随时辞职吗?可以随时辞职的，但是正常情况下是，虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职;当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第37条规定：“劳动
小时工可以随时辞职吗？
2019-09-06一、小时工可以随时辞职吗?可以，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。小时工，即非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时
正式职工能随时辞职吗？
2019-09-06一、正式职工能随时辞职吗?不能，签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。依据《劳动合同法》:第三十七条劳动者提前三十日以书面形
培训机构可以随时辞职吗？
2019-09-06一、培训机构可以随时辞职吗？可以的，第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以直接解除劳动合同的情况：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人
什么合同可以随时辞职？
2019-09-06一、什么合同可以随时辞职?签的兼职类型的合同可以随时辞职，个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
单位不给报销路费可以随时提出辞职吗？
2019-09-06一、单位不给报销路费可以随时提出辞职吗?不可以随时提出辞职，?按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司
企业里面试用期可以随时辞职吗？
2019-09-06一、企业里面试用期可以随时辞职吗?劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。公司规定的提前一个月提出辞职申请，那是在订立的正式劳动台同范畴下
试用期如果做不了可不可以随时辞职
2019-09-06一、试用期如果做不了可不可以随时辞职在试用期内辞职的，需要提前三天通知用人单位，对劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者存在劳动合同法规定的其他过失性情形的，用人单位可以即时解除合同。《劳动法》和《劳动合同法》关于试用期的规定是一项特
试用期阶段没有跟公司签合同可以随时辞职吗
2019-09-06一、试用期阶段没有跟公司签合同可以随时辞职吗?试用期阶段没有跟公司签合同也不可以随时辞职，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
兼职签了合同可以随时辞职吗？
2019-09-06一、兼职签了合同可以随时辞职吗?当然可以，这本来就是兼职的一个特点。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应该通知
已退休人员可随时辞职吗？
2019-09-06一、已退休人员可随时辞职吗?不可以，劳动者不辞而别，不履行法律规定的离职手续，是一种违法行为，其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果
随时准备辞职的员工公司可以不发工资吗
2019-09-06一、随时准备辞职的员工公司可以不发工资吗?1、随时准备辞职的员工公司也应该发工资，除非员工已经自离了，根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。按照《劳动合同法》第九十条规定，员工自离对用人单位造成损失的，应当承担赔
兼职春节可以随时辞职吗？
2019-09-05一、兼职春节可以随时辞职吗?当然可以，这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十一条规
欠薪是可以随时辞职吗？
2019-09-05一、欠薪是可以随时辞职吗？可以的，拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(
未签订劳动合同随时可以辞职吗
2019-09-05一、未签订劳动合同随时可以辞职吗其实没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理
劳动者随时辞职可以么？
2019-09-05一、劳动者随时辞职可以么?不可以，劳动者随时辞职就是不辞而别，不履行法律规定的离职手续，是一种违法行为，其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式
没签合同是不是可以随时辞职
2019-09-05一、没签合同是不是可以随时辞职1、虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;2、当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者
没劳动合同随时辞职可以吗？
2019-09-05一、没劳动合同随时辞职可以吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动者辞职的方式有哪些关于劳动这辞职
员工无劳动保险可随时辞职吗？
2019-09-05一、员工无劳动保险可随时辞职吗?未购买劳动保险的情况下，劳动者可以随时辞职，社会保险费具有强制性，用人单位应当依法缴纳，并负有代扣代缴本单位劳动者社会保险费的义务。依《劳动合同法》第38条规定，未依法缴纳是对劳动者权益的侵害，劳动者可以单方
公务员可以随时辞职考研吗？
2019-09-05一、公务员可以随时辞职考研吗?公务员可以随时辞职考研，但是并非公务员考研必须辞职。建议你不要一时头脑发热选择辞职考研。很多人选择考研，很大程度上是因为工作不好找，想通过考取研究生学历来增加就业的砝码，有些则是暂时逃避就业大压力。研究生毕业出
公益岗可以随时辞职吗？
2019-09-05一、公益岗可以随时辞职吗？是可以的，但除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并
劳动员工随时辞职怎么处罚
2019-09-05一、劳动员工随时辞职怎么处罚公司如果有相关规章制度，按规定罚则处理，劳动者自离给用人单位造成经济损失的，劳动者承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制
事业单位聘用制可以随时辞职吗？
2019-09-04一、事业单位聘用制可以随时辞职吗?不可以随时辞职，如果是签订了劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。如果存在第三十八条所列情形劳动者不需事先
鄂公网安备 42108102000053号