签劳动合同能否随时辞职
2019-09-12一、签劳动合同能否随时辞职劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。二、相关法律依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
未签订合同可以随时辞职吗
2019-09-12一、未签订合同可以随时辞职吗?可以，《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第八十
试用期间是不是可以随时辞职？
2019-09-10一、试用期间是不是可以随时辞职?试用期间不可以随时辞职，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可
幼师在试用期内可以随时辞职吗
2019-09-10一、幼师在试用期内可以随时辞职吗?不可以，《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，试用期是可以辞职的，劳动者在试用期内提前3日通知
在单位可以随时辞职吗？
2019-09-10一、在单位可以随时辞职吗在单位不可以随时辞职，劳动者要辞职的应该提前三十天书面通知用人单位，可以随时辞职的情况：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)
法律规定股东可以随时辞职吗？
2019-09-10一、法律规定股东可以随时辞职吗?不可以随时辞职，股东如果在公司任职并签订了劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。如果存在第三十八条所列情形劳
劳动者没有签合同是否能随时辞职
2019-09-10一、劳动者没有签合同是否能随时辞职?劳动者没有签合同是可以随时辞职的，《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形
公益性岗位可以随时辞职吗
2019-09-10一、公益性岗位可以随时辞职吗除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的
试用期限能不能随时辞职？
2019-09-10一、试用期限能不能随时辞职?试用期限不能随时辞职，《劳动法》和《劳动合同法》关于试用期的规定是一项特殊规定，目的在于促进劳动力资源合理配置。在试用期内，用人单位可以对劳动者的内在能力及素质是否与应聘岗位相匹配作全面考察，综合判断劳动者是否完
没签合同随时辞职违法吗？
2019-09-10一、没签合同随时辞职违法吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有
兼职会计可以随时辞职吗？
2019-09-10一、兼职会计可以随时辞职吗?可以，因为兼职是属于非全日制用工，《劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方
事业单位试用期内可以随时辞职吗
2019-09-10一、事业单位试用期内可以随时辞职吗?事业单位试用期内不可以随时辞职，关于事业单位的一些要点：1、事业单位工作人员参照公务员规定，不受《劳动合同法》保护。2、公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。3、事业
自己辞职被驳回后可以随时离职吗
2019-09-09一，自己辞职被驳回后可以随时离职吗辞职是不需要批准的，只需要提前告知。1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是，依据
参公单位可以随时辞职吗
2019-09-09一、参公单位可以随时辞职吗不可以的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。二、公司强迫员工辞职该怎
单位不交医保随时辞职可以吗？
2019-09-09一、单位不交医保随时辞职可以吗?可以辞职，单位不交社保，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;但按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合
没有交公积金可以随时辞职吗？
2019-09-09一、没有交公积金可以随时辞职吗?单位未按时缴纳公积金等社会保险项目的，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。《社会保险费申
试用期随时可以辞职吗？
2019-09-09一、试用期随时可以辞职吗?不可以，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期
员工试用期内可以随时辞职吗？
2019-09-09一、员工试用期内可以随时辞职吗?不可以，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期需要提前三天递交辞职报告，做
哪些情况下辞职可以随时走人？
2019-09-09一、哪些情况下辞职可以随时走人?依照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的首先，该条所述为“劳动合同约定”的劳动保护或劳动条件，那么不是劳动合同约定的
劳动法规定在银行可以随时辞职吗
2019-09-09一、劳动法规定在银行可以随时辞职吗?在银行工作也不可以随时辞职，我国《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保
电子厂直招可以随时辞职吗？
2019-09-09一、电子厂直招可以随时辞职吗？可以的；根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
入职成为普工能随时辞职吗？
2019-09-09一、入职成为普工能随时辞职吗?入职成为普工不能随时辞职，劳动合同法规定，劳动者要离职的，要通过书面的方式提前三十天通知用人单位，用人单位要这三十天内对离职劳动者的工作进行交接。劳动者离职后用人单位要一次付清劳动者工资。在现实生活中，临时工辞
私立学校老师随时辞职合法吗？
2019-09-09一、私立学校老师随时辞职合法吗?《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
辞职后公积金怎么随时取的
2019-09-09一、辞职后公积金怎么随时取的?1、职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。2、辞职的提取属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额。3、部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为
非全日制的小时工可以随时辞职吗？
2019-09-09一、非全日制的小时工可以随时辞职吗?可以，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。小时工，即非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，
鄂公网安备 42108102000053号