一、上班路上交通事故轻伤是不是工伤职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。关于“上下班途中”，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若

一、雇佣关系上下班路上受伤算工伤吗依据我国相关法律的规定，工伤是指劳动者在工作过程中造成人身损害的情形，出现工伤时可以申请工伤认定，从而获得一定的赔偿。依据相关规定，雇佣关系并不是劳动关系，所以雇员要

一、在回工地的路上出车祸身亡，算不算工伤出车祸的原因符合法定条件的可以按照工伤处理,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤

一、上班路上工伤认定如何赔偿1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。2、

一、上班路上出车祸能不能算工伤上班路上出车祸能不能算工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场

一、上下班路上骑电动车交通事故是否算工伤1、必须是合理的上班必经路线之内。2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。3、必须是非职工本人主要以上原因。职工在上下班途中骑车发生交通事故

一、机动车道路上追逐竞驶处多少年机动车在道路上追逐竞驶构成危险驾驶罪的，按照规定会被处拘役，并处罚金，法律规定拘役的期限为一个月以上六个月以下，拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。

一、上班路上发生交通事故算工伤吗如何赔偿上下班途中出了车祸并非本人主要责任的那么就应该认定为工伤。赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护

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一、临时工上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿临时工在上班路上发生交通事故如果非本人主要责任的，算是工伤。赔偿如下：1、住院期间的伙食补助费、食宿费、交通费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费。2、停工留

一、上班路上发生交通事故工伤能赔偿哪些上班路上发生交通事故工伤赔偿包括，由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用；由用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。《工伤保险条例

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一、上班路上交通事故如何处理上班路上发生交通事故，本人不承担主要责任的，应当认定为工伤。造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由对方按照过错

一、上下班路上骑电动车交通事故算工伤吗职工在上下班途中骑车发生交通事故只要满足以下三点，可被认定为工伤：1、必须是合理的上班必经路线之内。2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。3

一、修高速路上盗窃案判几年?1、盗窃罪的刑罚根据数额大小和情节严重程度来决定，数额较大者可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或有严重情节者可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚

一、员工下班路上发生交通事故怎么样处理员工下班路上发生交通事故的，如本人对事故不负主要责任的，应当认定为工伤，受害人可以申请工伤赔偿，同时可以向肇事一方请求赔偿道路交通事故损失。《工伤保险条例》第十四

一、员工下班路上发生交通事故如何处理员工下班路上发生交通事故的，如本人对事故不负主要责任的，应当认定为工伤，受害人可以申请工伤赔偿，同时可以向肇事一方请求赔偿道路交通事故损失。《工伤保险条例》第十四条

一、高速路上发生车祸怎么办交通事故处理流程高速路上发生车祸的处理流程：车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报警，驾驶人应当立即开启危险报警闪光灯，将

一、上下班路上发生意外是否算工伤?如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而

一、下班路上摔骨折了算工伤吗下班路上摔骨折了是否算工伤，需要视情况而定：1、如果是因为非本人主要责任的交通事故造成的，则算工伤；2、如果因为自己的原因摔伤的，则不算工伤；3、如果虽是因为非本人主要责任

一、上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿是否算工伤，必须证明生病与从事的工作有相关性才行，这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行，不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对

一、在高速路上发生交通事故应该如何办?1、驾驶人在高速公路上发生交通事故后应首先确保自身的安全，并按有关规定迅速做好安全措施，确保自身和过往车辆的安全，避免发生连锁事故。2、驾驶人在高速公路上发生交通

一、上下班路上的工伤认定标准是什么对“上下班途中”可以分两个层次来理解：(1)关于“上下班”的概念与用人单位建立劳动关系的劳动者，按照用人单位确定的时间或根据工作实际需要，到工作场所从事工作、开会、培