[案情]原告：张传荣被告：中国工商银行新沂市支行张传荣的工作单位原为新沂市农药厂。1988年12月中国工商银行新沂市支行与张传荣原单位的上级主管机关新沂化学工业公司签订了银企联办储蓄所协议，双方联办宿新路储蓄所，该协议的第五条规定：由新沂化

原劳动部《关于职工工作时间问题给广州市劳动局的复函》（劳部发〔1997〕271号）规定，依据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）规定，综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为

居间费对我们来说有点陌生，其实类型就跟我们平常说的中介性质差不多，就是买卖双方插着的一个起介绍或协助作用的中间人。参与了买卖必然就是要有报酬的，因为这类中间人产业链的发达，国家也制定了相关规定。今天，若悠网小编将为您解答居间费用超过3%违法

夫妻要是长期不在一起居住的话，双方的感情就会慢慢变淡了。有些人的配偶已经离开家里去外边居住了，而且时间超过一年，当事人长期过着孤单的生活，就想要离婚追求新的生活。那么离婚案件被告离开住所地超过一年怎么离？离婚案件被告离开住所地超过一年怎么离

去工作的时候劳动者往往要经历一段试用期，等过了试用期之后才能够转正，跟其他在正式的员工一样领取工资。但是试用期是需要时间的，很多劳动者也关心试用期的时间长短。那么，上班超过试用期多长时间就转正?若悠网小编给出下面意见。上班试用期超过多长时间

在装修的时候我们一般是请专业的装修团队进行，并且为了保护自己的权益最好签一份合同，那么如果装修合同已经到期还没有完工可以要求赔偿吗，一般情况会怎样赔偿呢，若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。装修合同超过工期怎么要求赔

房子可以说是不少人奋斗的目标，大部分人认为有房子才有家才有安全感。那么拿到辛辛苦苦买到的新房却发现房屋实际面积与合同不一样要怎么办呢?下面若悠网小编跟大家说说房屋实测面积误差超过3%的部分应该如何结算。一、房屋实测面积误差超过3%处理原则根

在实践中房屋产权的纠纷是非常多的，房屋产权纠纷不能协商解决的，可以向法院起诉，请求法院作出判决，而法院作出判决后，被执行人要执行判决，不执行的另一方可以申请强制执行，那么判决房屋超过两年执行时效怎么办?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解

关于再审的方式有三种，当事人选择申请再审，法院自行再审和检察院提起再审。不过，当事人申请再审是有期限的，那么，超过期限没有申请再审怎么办?针对这个问题，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。如果当事人超过再审期限而想要申请再审

用人单位需要与员工按照劳动法的规定签订劳动合同，那要是超过1年没签劳动合同还要给员工补偿吗？接下来若悠网的小编为大家整理了一些有关的知识，欢迎大家阅读!超过1年没签劳动合同还要给员工补偿吗不可以，超过一年未签订劳动合同，法律上视为劳动者与用

律师解答：理论上来讲，如果超过期限未申请执行，则丧失了申请执行的权利，很难再获得赔偿。相关法律知识：根据《交通事故处理程序规定》、《交通事故处理工作规范》的有关规定，交通事故处理相关时限为：一、当场认定、当场调解交通警察适用简易程序处理的交

我国是社会主义国家，土地所有权是归国家或者集体的，是不能归个人所有的，但是土地的使用权是可以归个人的，享有土地使用权的人，是可以将土地租赁出去的，那么，土地租赁合同期限不得超过多久呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一、土地租赁合同期

案情王某于2011年1月入职某建筑公司从事建筑工程工作，当时双方签订了3年期的劳动合同，并约定王某的月工资标准为3000元，执行综合工时制度。2012年3月，王某认为长期没有周末，工作时间过长，与该建筑公司解除了劳动合同。之后，王某向劳动争

一些夫妻在感情不和时，会选择分居，那么离家外出工作超过两年是否可以认为分居满两年，关于离家外出工作超过两年的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于离家外出工作超过两年的法律知识，供大家学习参考。案情总结：人民法院经审理认为夫妻双方非

劳动者在受到工伤后会由用人单位或者劳动者的亲友提出申请工伤认定，工伤认定之后需要申请工伤鉴定，工伤鉴定要在规定的时间内进行，否则过了期限劳动者就无法维护自己的合法权益了。工伤鉴定超过一年就不能做了吗?为此，若悠网小编整理了相关的内容，希望对

抚养未成年子女是父母子女的权利义务。如果夫妻双方当事人决定离婚分开的话，双方当事人是需要对子女抚养权作出处理的，也可以由人民法院依法判决。那么，如果孩子抚养权超过申诉期还有权利重新提起申诉吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。如果已经超

当代社会，科技文化以及经济飞速发展，人与人之间的交际关系也在潜移默化。离婚也越来越成为一种常见的事情。对于离婚，夫妻感情破裂无疑是最常见的一种。那么，分居超过两年能自动离婚吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一

问：我因工作关系得罪了我的顶头上司，博山电机集团股份有限公司党务工作部部长，于1993年三月九日接到他们的口头通知令其在公司内待岗，即每工作日正常上班参加学习，只发8元生活费法定节假日无生活费。后又因单位器材丢失，疑是在我手中为由，生活费也

【机动车第三者责任保险】交通事故民事赔偿责任的承担主体交通事故导致民事赔偿责任产生后，我国的司法实践表明机动车的所有人和管理人以及机动车驾驶人承担侵权损害赔偿责任。并且，司法实践表明机动车所有人和管理人以及驾驶人承担连带赔偿责任。法理根据是

说到工伤，很多人都以为是劳动者在工作的时间所受到的意外伤害，但是其实如果是劳动者在上下班途中遭遇了交通事故的，用人单位也是需要负责的，这也是工伤的一种。工伤的当事人是需要满足劳动者身份的，那么，如果超过法定年龄下班出交通事故算工伤吗？下面，

对于劳动者申请仲裁超过60日时效是否丧失诉权对于劳动者申请仲裁超过60日时效是否丧失诉权如何把握的问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁

刘女士称其2013年4月1日入职某文化公司，在职期间一直未签订书面劳动合同，单位未为其缴纳社会保险及个税;第一个月试用期，月工资标准3500元，次月起月工资标准4500元，现金形式支付。后刘女士申请劳动仲裁，要求公司支付2015年3月1日至

一是由于劳动者不知道发生劳动争议申请仲裁应在60天内提起，当被告知劳动法规定的申诉时效为60天时，才恍然大悟；二是离开原单位到新单位工作后在计算缴费金额时发现原单位未为自己足额缴纳或未按时缴纳社保费，再来提起仲裁已为时已晚。因此要依法保护

职工在工作过程中出现意外造成工伤时，应该首先要对职工积极救治。在救治的过程中用人单位可以为职工申请工伤认定，被认定为工伤后劳动者的赔偿由工伤保险进行赔付，那么工伤报案超过24小时可以申请工伤吗?下面由若悠网小编为读者进行解答。工伤报案超过2

发生劳动争议，要申请劳动仲裁，应在法律规定的时间内提出，超过规定的劳动仲裁时效期间，该怎么主张自己的权利呢?以下是若悠网小编收集整理的相关分析，欢迎大家阅读了解。超过劳动仲裁时效期间怎么办误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通