一、生育期间合同到期会解除吗？根据《劳动合同法》第四十五条的规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此，当女职工进入孕期后，即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止，用人单位必须

一、出租房屋合同解除标的额诉讼费是多少?1.不超过1万元的，每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;5.超过50万

一、合同解除之后违约金还能要吗？合同解除之后违约金就不能要了，因为解除合同与支付违约金只能择一行使，理由如下：1、我国实行的是补偿性违约金，违约金是对违约造成损失的提前确定。理论上认为，违约金有补偿性、惩罚性两种，补偿性违约金是对违约行为造

一、劳动合同到期解除经济补偿金吗(一)固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。依据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动

一、被执行人如何解除限制高消费令?1、限制高消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的;2、被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的。《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第八条被限制高消费的被执行人因生活或者经

一、合同解除后如何承担违约责任合同解除后，合同关系解除，就不存在违约责任。但《中华人民共和国合同法》第九十七条规定‘合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿

一、单位在什么情况下可以无偿解除劳动合同书1、根据《劳动合同法》第39条的规定，即在劳动者存在过错的情况下，单位解除劳动者的合同无需支付经济补偿金;2、还有就是《劳动合同法实施条例》第五条的规定，用人单位自用工之日起一个月内，用人单位应当及

一、已成立但尚未生效合同怎么解除在实务中，因为一些合同虽未生效，但是在满足一定条件的情况下，为了维护守约方的权益，也可以解除已成立但是未生效的合同。合同当事人可经协商一致解除，也可向人民法院提起诉讼请求解除合同。《合同法》第九十三条第一款规

一、劳动合同解除证明丢失去哪补办?劳动合同解除证明丢失应该到原用人单位补办，解除劳动合同证明书的用处：1、办理退工手续;2、办理失业金核定手续;3、办理社保停缴手续。二、员工离职流程是什么?1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人

一、无偿委托合同的解除需要支付赔偿金吗?无偿委托合同的解除需要支付赔偿金，《合同法》第410条规定，委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。该条规定了委托合同中的任意解

一、法律规定解除取保了以出国吗?是可以的；解除取保候审，说明立案的公安机关或者检察院，没有足够的证据来认定嫌疑人参与了犯罪，所以，在没有新的证据之前，他们不会再追究嫌疑人的刑事责任的。二、依据刑诉法第六十九条、被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人

一、在合同未生效前如何解除在实务中，因为一些合同虽未生效，但是在满足一定条件的情况下，为了维护守约方的权益，也可以解除已成立但是未生效的合同。合同当事人可经协商一致解除，也可向人民法院提起诉讼请求解除合同。《合同法》第九十三条第一款规定的，

一、签订的合同未生效如何解除在实务中，因为一些合同虽未生效，但是在满足一定条件的情况下，为了维护守约方的权益，也可以解除已成立但是未生效的合同。合同当事人可经协商一致解除，也可向人民法院提起诉讼请求解除合同。《合同法》第九十三条第一款规定的

一、什么是根本违约导致的法定解除?根本违约是指当事人一方迟延履行债务或者其他违约行为将导致合同相对方合同目的落空的违约方的严重违约行为，另一方可以依法解除劳动合同并追究对方的违约责任。其法律效果是当一方根本违约时，另一方当事人可以解除合同并

一、没生效的合同如何解除解除合同的条件成熟时，当事人要行使解除权，必须通知对方当事人解除合同，合同自通知到达对方时才解除。《合同法》规定了合同解除的叁种情形：其一，协议解除，即《合同法》第九十叁条第一款规定的，当事人经协商一致，可以解除合同

一、合同法定解除的情形有哪些《合同法》第93条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。第94条规定有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的

一、合同解除后的违约责任怎么承担合同解除后，合同关系解除，就不存在违约责任。但《中华人民共和国合同法》第九十七条规定‘合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔

第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除

如果合同当事人想要解除合同的话，除了要具备一定的条件外，还要在合理的期限内行使合同解除权的权利，否则的话可能合同就不能顺利的解除。那么行使合同解除权的期限是多久呢?对于这个大众都比较关注的话题，若悠网小编马上为各位详细解答。行使解除权的期限

合同解除的通知意在通知合同一方合同即将解除，告知双方解除合同时双方所享有的权利和义务。那合同解除通知函应该怎么写？书写合同解除通知函要注意哪些事项？下文是华律小编为大家提供的范本，欢迎阅读！怎么写合同解除通知函致***公司：贵司与我两司于*

第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳

劳动者在公司工作的时候，遇到了单位非法的对待，比如单位要求加班却不给加班工资、莫名的克扣工资等等。于是劳动者就提出了跟公司解除就业协议的提议，但是没有想到遇到了用人单位的拒绝。若悠网小编详细告诉你有关知识。一、单位拒绝解除就业协议怎么办有公

分居两年两个人的矛盾还是没有彻底的解决，由于长期分居的关系，双方的感情也已经非常的淡漠，离婚是比较好的选择。有些夫妻是去申请了离婚，但却不知道自己的婚姻关系到底在什么时候才能够解除得了。若悠网小编给出下面意见。一、分居两年申请离婚可以自动解

现在的劳务者在工作时会和用工者签订劳务合同或协议，这些协议是受法律保护的。用人者单方面解除劳务协议是不合理的，需要对劳务者进行赔偿。那么解除劳务协议的赔偿标准是什么呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。解除劳务协议的赔偿

每个公司都是有股东的，只有拥有股东资格才可以算是股东，才有资格参加股东大会。股东大会的权利是非常大的，这其中就涉及到股东资格方面的问题了，股东大会可以解除股东资格吗？那么解除股东资格违法吗?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助