《中华人民共和国婚姻法》中有关内容的规定第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或

无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”可见，无固定期限劳

一、租房合同疫情算不可抗力吗?所谓不可抗力，根据我国《民法总则》第一百八十条第二款、《合同法》第一百一十七条的规定，“是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。”2月10日，全国人大常委会法工委发言人、研究室主任臧铁伟在回答记者提问时表示

一、养子女可以解除收养关系吗?养子女可以解除收养关系，收养关系解除需要满足一定条件，我国法律规定，收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满十周岁以上的，应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务

一、收养关系怎么解除?收养关系的解除有两种方法：1、依当事人的协议而解除。(1)须当事人同意。就收养方而言，须得养父母同意，就被收养方而言，养子女已成年时，经养子女同意。(2)当事人须对财产生活问题已有适当处理，别无争议。协议解除收养可按公

第一、房屋租赁合同约定解除自双方当事人达自协议生效解除协议或在原合同中约定的解除合同条件发生后时当事人一方向另一方送达的通知到达对方时即解除。第二、对于法定解除，当事人可通过向人民法院起诉、或向仲裁机构申请仲裁、或通知对方的形式来得到实现。

一、发生合同纠纷应该解除还是撤销由经济合同所引发纠纷，往往由被诉一方侵害原告方利益而起。原告方在起诉请求返还合同款或者支付赔偿的时候，法院按照《民事诉讼法》的规定，要求原告明确基本诉讼请求：是要求确认合同无效，还是撤销合同，或者解除合同，抑

一、拖欠房租多久合同自动解除是否可以解除合同首先看合同中的条款是否有约定什么情况下可以解除合同，如果有明确约定适用合同约定。如果合同中没有针对这个情形进行明确约定，那么适用法律规定。先向租赁房发个解除合同通知书，通知书在到达租赁人时生效。

一、合同解除注意事项1、解除合同通知书应规范书写，其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权，具体内容应包括：(1)当事人之间订立合同的事实。(2)当事人违约等导致发生合同解除权的事实。(3)合同中约定的合同解除权。(4)绝对

一、什么是劳动合同的解除劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方

一、合同的法定解除合同法第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。2、

一、解除施工合同协议书条件根据《合同法》第六十八条规定：“应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：(一)经营状况严重恶化;(二)转移财产、抽逃资金，以逃避债务;(三)丧失商业信誉;(四)有丧失或者可能丧失

一、合同解除产生纠纷怎么处理1、协商当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，通过摆事实、讲道理，以达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式，应当遵守以下原则：一是平等自愿原则

一、解除车辆买卖合同协议范文是怎么样的？编号：_________甲方_________与乙方_________原于_______年______月______日签订的合字第________号_________合同，现因________使__

1、行政调解行政调解，是指根据一方或双方当事人的申请，当事人双方在其上级业务主管部门主持下，通过说服教育，自愿达成协议.从而解决纠纷的一种方式。对于企业单位来说，有关行政领导部门和业务主管部门，是下达国家计划并监督其执行的上级领导机关，它们

一、如何申请与监护人解除关系？不履行监护职责的监护人，经有关人员或单位申请，由法院撤消该监护人的监护资格，另行确定监护人。撤消监护人资格须具备以下条件：1、经有关人员或单位申请。2、监护人不履行监护职责或者侵害被监护人的合法权益。3、须由人

1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2.用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;4.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费

1.用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的;2.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;3.劳动者不能胜任工作，经

解除劳动关系是指双方的劳动关系终止，而解除劳动合同是指双方之间的劳动合同到期或者由于一方面的原因，导致劳动合同的解除。合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形

1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同

所谓合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止，是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观上不复存在。根据定义来看，二者极为相似，即都发生债权债务关系归于消灭的效力。但是

一、解除装修合同的原因当事人具有相应的行为能力;意思表示真实;内容不违反强行法规范和社会公共利益;采取适当的形式。法律规定的其他情形。法律针对某些具体合同规定了特别法定解除条件的，从其规定。1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合

一、发出解除劳动合同通知前的环节。依照有关法律的规定，用人单位在发出解除劳动合同通知以前，必须经过特定的环节。其中主要有：(1)用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工，必须针对其违纪、违法行为进行批评教育或纪律处分，经此

生活中，并不是所有的事都可以做到成功协商解决。如果当事人对于是否解除收养关系的问题不能取得一致意见，或者虽然对于解除收养关系取得了一致意见，但是对于有关经济补偿、损害赔偿等具体问题不能统一意见时，任何一方当事人都有权诉请法院予以解决。根据相