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  • 一、殴打他人轻伤二级的量刑标准规定若因故意打斗行为导致他人受伤,所受损害经过法医鉴定后被评定为轻伤及以上等级,便可视为涉嫌构成故意伤害罪,依照现行法律规定应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚。

  • 一、关于审理侵犯著作权的规定是什么在我国,关于侵犯著作权之事宜,主要受《中华人民共和国著作权法》所规范与调整。侵犯著作权,即未经著作人许可且没有合法依据地擅自使用其创作物,或者通过其他不正当途径行使作

  • 一、企业退休补发工资时间规定是什么关于调整退休人员基本养老金的通知指出,所有符合条件的退休人员,在本年度养老金调整之后,均应得到相应月份之前(例如从1月至6月)所增加的养老金。为了确保每一位退休人员能

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  • 一、母子公司借款相关法律规定是什么在通常情况之下,子公司向母公司的借贷行为需要签订明确的借款协议来规范双方的权利与义务。作为具备独自法人资格的实体,子公司依法独立承担相应的民事法律责任。在此过程中,子

  • 一、摩托车无牌无证驾驶处罚规定是什么针对无驾驶证和无牌照驾驶摩托车的行为,我国法律规定了如下处罚措施:首先,如果您未能随身携带机动车驾驶证,无论在行驶过程中是否存在违法行为,您都将无法继续驾驭该车辆。

  • 一、公司年假怎么休是怎么规定的根据员工累积工作日数量的差异众多,故而他们享有的年假长度自然不尽相同。是以,那些在职场中累积了更多的从业时间的员工,则会相应地享受更长久和充足的年假。然而,关于如何消遣自

  • 一、合伙企业表决权的规定是什么在合伙业务环境下,对于表决权的行使路径,则完全受制于合伙人彼此间议定的合伙协议条款。一旦在合伙协议中未作明文规定或者对此问题表述模糊不清,那么每一位合伙人就可被视为拥有唯

  • 一、国企员工不能兼职的规定是什么1、禁止未经相关机构批准,在本企业投资的企业或其他企业、公共部门、社会团队、中间服务机构担任领导者或领导层职务,如已获得批准兼职,请确保严格遵守规范要求,避免收取兼职岗

  • 一、关于劳动法赔偿的规定是什么根据我国现行劳动法律法规之规定,当劳动者存在违反国家劳动法律法规、提前与用工方解除劳动合同以及泄露保密事项等行为时,如导致相关责任用人单位发生经济损失的情况,劳资双方均需

  • 一、合同法对合同价款约定的规定是什么合同价格在本质上区别于市场价格,其形成依赖于承包方及发包方双方(即作为买卖双方的供需双方)对市场环境的充分了解以及对成交价格的共同协商与确认。然而,这份合同价格并非

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  • 一、合同无效相互返还的规定是什么当合约被裁定为无效之后,标的物原本的存在是当事人必须承担返还原物义务的先决性条件。若标的物属于特定物,如原物依然存在,就必须将其归还;倘若原物早已不复存世,便须赔偿相应

  • 一、劳动仲裁地点的选择的规定是什么根据相关法律法规,对于劳动仲裁地点的选定有明确规定:在劳动合同履行过程中所产生的劳动争议,可以向劳动合同履行地所在地区域内的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;但是,如果

  • 一、年休假的规定是什么根据相应法规,员工年度带薪休假的时间如下:首先,如果员工在过去一年内累计的工作年限未超过10年,那么他们将享受到每年五个工作日的带薪休假权益。其次,若员工过去一年内累计的工作年限

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  • 一、民法典无性婚姻离婚规定是什么拘留所必须按照规定安装及使用诸如监控录像等高科技的防护设备,以实时对被拘留人员进行全方位的安全监控,从而确保其人身安全。同时,负责记录监控录像的工作人员应按规定保管好这

  • 一、公职人员参与赌博的处理规定是什么依据相关法律法规,工伤仲裁的有效期限为一年。若劳动者与雇主之间因为工伤赔偿问题发生争执,这便归属于劳动争议范畴,劳动者有权向当地劳动仲裁委员会请求调解争议。涉及到的

  • 一、公安机关之间移交案件的规定是什么关于租赁协议方面,其相关诉讼时效设定在三年内,自当事人之权利被违法侵害之日起算为起点。如若承租方未能按时履行其应负担的房租义务,或者故意拖延缴纳租金等情况发生,则出

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