• 一、破产企业职工债权申报能不能有时效期破产企业的职工债权是无需申报的,直接由管理人调查后公示清单,也就不存在时效期限的问题。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限

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  • 一、民法典中公租房分户后能不能有居住权民法典对公租房分户后能不能有居住权没有规定,而《公共租赁住房管理办法》规定,公租房没有设立居住权的,公租房由承租人承租,承租人分户后,不影响公租房承租,公租房仍然

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  • 一、欠钱不还时起诉能不能有用是有作用的。作用是使用法律的武器来维护自己的合法权益,来要回属于自己的合法财产。起诉的话,法院会强制要求欠钱人还钱,如果不还,法院一般会对欠钱人进行罚款处罚,严重的情况还会

  • 一、没有期限的租赁合同能不能有效吗租赁合同没有约定租赁期限的,并不影响租赁合同的效力,租赁合同是依法成立的,就有效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法

  • 一、工伤赔偿能不能有年龄限制?1、申请工伤赔偿是有年龄限制的。如果职工已经退休,重新与单位签订聘用合同,在工作中受伤的,一般不认定为工伤,不能申请工伤赔偿。而退休年龄一般是男满六十周岁,女满五十周岁。

  • 一、侵犯知识产权能不能有惩罚性赔偿?有。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十五条规定:“故意侵害他人知识产权,情节严重的,被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。”侵犯知识产权的行为:1、未经授权,在生产

  • 一、劳动争议案件能不能有诉讼时效劳动争议案件有诉讼时效的,但劳动争议一般先申请仲裁,而向劳动仲裁机构申请仲裁的时效是一年,对仲裁结果不服的,可以收到仲裁书后15天内向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议

  • 一、劳动合同加班工资计算基数约定违反法律规定能不能有效?劳动合同加班工资计算基数约定不符合法律规定的话是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:(

  • 一、追讨劳动报酬能不能有诉讼期限劳动者追讨劳动报酬时,首先要申请劳动仲裁,对劳动仲裁判决不服时财,才提起劳动诉讼。所以追讨劳动报酬首先适用的是仲裁时效,而申请仲裁的期限是一年。《中华人民共和国劳动争议

  • 一、约定加班费的协议能不能有效约定加班费的协议,如果是当事人真实意思的表示,不违反法律强制性规定和公序良俗的,具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件

  • 一、自己辞职能不能给经济补偿金(一)员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由

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  • 一、医疗纠纷单方鉴定能不能有效可以申请。司法鉴定包括两种方式。一是法院决定鉴定,由法院内的技术部门统一对外委托;二是申请鉴定,即由当事人向法院提出鉴定申请,法院同意后,双方当事人协商确定鉴定机构与鉴定

  • 一、签完合同也没写毁约责任合同能不能有效?合同没有毁约责任并不影响合同的法律效力,合同满足以下条件就有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定

  • 一、图书出版合同关于专有出版的约定能不能有效?图书出版合同中关于专有出版的约定满足以下条件就有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背

  • 一、小产权房赠与能不能有效?小产权房赠与是有效的。《民法典》第六百五十七条规定:赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。小产权无偿赠与合同是有效的。转移财产的一方为赠与人

  • 一、合同无效结算和清算条款能不能有效?合同无效结算和清算条款一般情况下是无效的。合同无效的,不影响合同中存在的有关解决争议方法的条款的效力。结算条款能不能属于争议解决方法之条款,应当根据合同的实际情况

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