哺乳期合同到期的情况下是不能不续签的，准确的来说，劳动合同的期限应当自动延续至哺乳期满为止。《劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解

一、聘用制书记员可以随时辞职吗?不可以，若要辞职，需要依《劳动合同法》的相关规定，提前30天递交书面辞职报告的。辞职的流程是：1、写辞职信，这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内

一、事业单位聘用制可以随时辞职吗?不可以随时辞职，如果是签订了劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。如果存在第三十八条所列情形劳动者不需事先

一、法院的聘用制书记员能随时辞职需要怎样办理离职手续办理流程1、领取表格，到政治部人力资源部领取或网上下载《员工离职申请表》2、离职员工应按照要求填写《员工离职申请表》，提交科室负责人审批;3、科室负责人应与员工进行离职面谈，了解员工离职原

辛苦工作多年，合同到期，单位不给续签，特别是一些行政单位，这些热饽饽单位，为了降低成本，现在都是大量聘用劳务公司或者签临时合同的合同工，就算合同到期，想尽各种办法不给这些员工正式编制的机会。比如法院，法院聘用制可以续签合同吗?若悠网小编就给