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一、职员工作期对单位外人员故意伤害赔偿责任由谁承担?职员工作期对单位外人员故意伤害赔偿责任由实施了故意伤害行为的主体承担，根据刑法第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下

一、公司职员工作签了一年合同中途不干会有啥后果工作签了一年合同中途不干在约定服务期内辞职，就要支付违约金。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳

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一、出版社职务作品稿酬是支付给职员还是单位?出版社职务作品稿酬是支付给职员，据《中华人民共和国著作权法》第十六条的规定：“公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织

一、职务发明创造的专利发明人是单位的职员吗?职务发明创造的专利发明人是单位的职员，专利法第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利

一、单位未签订劳动合同拖欠工资时职员怎么办?职员与单位未签订劳动合同单位拖欠工资时职员可以请求单位支付，具体的解决办法如下：(一)建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁;(二)可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人

有些用人单位在员工刚入职的时候会对其提供一段时间的专业培训，但是这个培训费却需要员工自己掏钱，那么用人单位要求新入职员工缴纳培训费合法吗?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!【网友咨询】企业收取新员工入职岗前培训费合法吗?【律师

我们都知道职工在工作过程当中受伤或者患职业病，应该抓紧时间去进行工伤认定，这样就可以获得工伤相应的补偿,除此之外伤残的职工还可以去进行伤残鉴定,我国对于不同等级的伤残有着不同的补偿,那么对于发生工伤定为5级的职工可以获得哪些补偿呢?若悠网小

企业因经营不善的问题而倒闭的有很多，特别是私营企业、中小型企业倒闭的几率很高。企业一旦倒闭了肯定是会影响到职工的工资发放的问题，很多劳动者也希望能获得赔偿。那么，企业倒闭职员工资怎么赔偿?跟着若悠网小编一起来议论下。企业倒闭劳动者工资怎么赔

患了恶性肿瘤的陈小姐，在家休息和治疗期间被公司解除了劳动合同。陈小姐向法院起诉，要求公司支付相当于12个月工资的医疗补助费。日前，黄浦法院作出判决，支持陈小姐的诉请。2001年3月1日，陈小姐被某商品开发有限公司聘用，双方签订了为期一年的劳

员工和公司的关系也是大家都很关心在意的一个问题。员工难免会在工作中犯些错误，有时候公司会减薪或者降职。那么公司是否就可以随意对职员进行降职降薪呢?如果您也有相同或相关疑问，以下由若悠网小编整理的内容希望对您有所帮助，最后欢迎阅读!公司可不可

岁末年初，作为平均薪酬最高的行业之一，金融机构年终奖一直都是市场关注的焦点。证券时报记者调查获知，由于大部分金融机构2009年的盈利状况好于2008年，因此总体而言金融机构的年终奖较为丰厚，如总部位于深圳的某家中型基金公司普通职员的年终奖为

成功并没有一个固定模式，不是一定要当什么家、什么长才算成功。内在的成功是凡事能够充分发挥自己的潜力，符合自己的性格，满足自己的兴趣，让自己高兴和快乐。以这样的标准看待成功，成功才有意义

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