一、骑摩托撞到别人老板会被告吗作为雇主，他们无需为雇员在下班回家途中驾驶车辆撞伤他人的事故负有任何形式的责任。这是因为在相关法律中并未明确规定雇主需要为员工在工作时间以外造成他人伤害的事件承担责任。因

一、遇到拖欠工资的老板怎么办1.劳动者在遭遇法定权益受到侵害时，可先行与雇主进行友好协商以寻求问题解决之道；2.当尽心尽力采取协商途径仍无法解决问题时，可以选择前往劳动部门旗下的保障监察大队进行投诉反

一、家里有事请假老板不批怎么办1、再度请求审批倘若贵公司依然未能批准我的请假申请，那么我会再次向公司提出申请，若仍未得到批准，我会坚持不懈地多次向公司提出申请。我的初衷在于希望通过我的行动，使公司能够

一、辞职了老板让自己买的东西不全款退怎么在劳动者主动申请离职之际，如若用人单位试图以此为由强制收取员工制服费用，劳动者有权予以明确拒绝；倘若用人单位仍然坚持所作出的决定，劳动者可以通过向相关劳动行政主

一、员工辞职后、老板一直找介口拖欠工资怎么办若离职员工在离职之后发现原用人单位存在拖欠薪资的行为，该名员工可首先尝试通过与用人单位进行友好协商的方式来解决此问题；如无法达成共识，亦可向所在地区的劳动行

一、私人老板欠工钱不给,一直拖,怎么办1.您可前往当地劳动行政部门进行劳动监察投诉；2.亦可前往当地劳动行政机关提出劳动仲裁请求，主张支付所欠工资；3.您还可以向人民法院提交支付令申请书，或者直接以劳

一、给老板开车出事故全责赔钱谁负责如涉及行政或刑事方面的责任，将主要由驾驶员个人承担；然而，关于民事赔偿责任，则通常会由其所属单位（即老板）负责。但是，若司机有意或存在严重过错，那么他也应同老板共同承

一、个人老板欠工资欠条有法律效力吗在法治社会中，个人自愿签订并按照法定程序所签订的欠款条据是具有法律效力的。依据国家相关法律法规，民事法律行为被赋予有效性需要满足以下几个条件：首先，行为人为实施这一行

一、老板拖欠工资说下周给不想等可以起诉吗当然，对此问题我们有明确的法律依据来保护您的权益。倘若农民工遭受拖欠工资的困境，可依法向当地人力资源社会保障行政部门以及其他相关职能主管部门提出举报与投诉。此外

一、合同没到期老板辞退有补偿吗依据合同解约的具体原因，针对不同情况的处理赔偿办法亦各有差异。首先，若双方自愿通过协商达成共识解除合约，则用人单位需向员工支付一定数额的经济补偿款。在此种情形下，经济补偿

一、给老板开车撞死人,驾驶员有责任吗在为雇主驾驶车辆过程中出现意外事故时，司机无需承担相应责任，雇主理应对此负有不可推卸的法律责任。所谓“侵权责任”系指各个民事主体在实施各类侵权行为后所必须承担的民事

一、用人单位的老板变了,是否会影响劳动合同公司性质的改变并不会影响劳动合同的实际法律效应。在此前提下，合法签署的劳动合同仍旧具有效力且应由各方当事人严格按照相关规定及合同约定履行相应义务。即便公司的名

一、被老板辞退了工资当天就能拿吗若公司决定解除与员工的劳动合约，则该员工可以立刻领取当月的薪资。根据相关法律规定，无论是哪一方提出解约，用人单位都应当在正式解除或终止劳务合同时一次性支付所有的应付款项

一、工伤老板不管找哪个部门解决当雇员因工作性质遭受工伤时，如用人单位未能给予合理赔偿，其可向劳动行政主管部门提出申诉或寻求劳动仲裁机构的协助来追讨相应的赔偿权益。若不幸遭遇工伤事故引发的纠纷，用人单位

一、老板不签劳动合同怎么维权根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》相关法规规定，用人单位应当在雇佣员工后的当月之内与之签署书面劳动合同。若未能及时签定，则应自次月起按照法律规定的标准，以两倍的薪资水平

一、老板拖欠员工工资欠条怎么写首先，双方当事人的具体身份资料需要明确地在文件中列出，并且要包括拖欠薪资的时长和具体金额，无论是大写还是小写都应该被详细标示出来。接下来，约定的偿还薪资的期限应当被清晰地

一、没有签合同老板扣工资算违法怎么办若需请求补充签署合同，并将之前扣留之薪酬补偿返还；抑或直接向劳动主管部门申请进行仲裁事宜，皆为适当途径。只要员工能提供相关证据以证实实际存在的劳动关系，便可向雇主提

一、帮老板开车,不结工资怎么办若遭遇欠薪问题，您有权寻求公司内部调解、向所在地区的劳动行政管理部门投诉，或启动劳动仲裁与民事诉讼程序。为确保高效追回薪酬，我们建议您依次尝试私下调解、投诉、申请劳动仲裁

一、被老板辞退了工资怎么算没有合同倘若贵司并未与员工签订劳动合同而导致其被解雇，那么员工有权依法要求贵司给予双倍工资作为赔偿。按照法律规定，用人单位需要按照该名员工在本单位工作的年限，以每满一年支付一

一、试用期老板不发工资怎么办若在试用期内雇主未能按时支付薪资，您可向当地劳动行政管理机构进行投诉或检举，交由劳动部门依法处置。无论您所处试用期抑或是正式职工阶段，用人单位均需依照《劳动法》之规定按时足

一、工作没签合同被老板辞了怎么办倘若雇主并未与员工签订正式的劳动合同，并且在这种情况下将其解雇，则雇主需自第二个月开始向该员工支付双倍的薪资（最高可达11个月），且必须为其补缴社会保险费用；同时，对于

一、下班路上自己摔伤老板要赔吗若员工在下述特殊情况下发生意外伤害，即便不属于工伤范畴，用人单位仍需承担相应的赔偿责任：即在正常下班过程中，因自身疏忽导致的跌倒、碰撞等非主观原因所致的伤害。然而，从法律

一、老板不发工资员工跳楼了怎么办由于雇主未能如约支付员工薪酬，这使得该员工在压力之下选择了结束自己的生命，这种情况构成了非因工死亡的事实。对于此种状况，劳动者的亲属可依法向劳动争议仲裁机构提出申诉，要

一、劳动合同被老板克扣了怎么办若贵司涉嫌违法《劳动法》，且未经授权便擅自扣留劳动者的劳动协议，那么受影响的劳动者有权请求该公司交出一份合法有效的劳动协议。倘若此番交涉未能得到积极响应，劳动者可选择前往

一、老板拖欠工资打欠条,可以要求工资盖章吗薪资拖欠无疑是众多劳动者所面临的普遍问题之一。当企业未能按时支付员工应得的薪酬时，老板个人出具欠条是否可行呢？从法律方面进行审视，企业拖欠薪金导致老板个人打出