老板不发工资员工跳楼了怎么办

一、老板不发工资员工跳楼了怎么办

由于雇主未能如约支付员工薪酬，这使得该员工在压力之下选择了结束自己的生命，这种情况构成了非因工死亡的事实。

对于此种状况，劳动者的亲属可依法向劳动争议仲裁机构提出申诉，要求雇主履行相应的义务，支付所拖欠的薪资以及对非因工死亡作出赔偿。

同时，劳动行政主管部门亦有权根据相关法规，责令雇主限期内支付劳动报酬、加班费或经济补偿等款项；

如果劳动报酬低于当地最低工资标准，则应补足至规定水平。

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

二、老板不发工资怎么起诉

老板不发工资，可以打电话给当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。也可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“老板不发工资员工跳楼了怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。