一、老板拖欠工资怎么讨要最有效?申请劳动仲裁，由劳动监察部门协商要求公司支付足额工资。劳动仲裁解决下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

一、私人老板拖欠工资怎么去要用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之

一、给老板开车出了事谁负责给老板开车出了事，属于雇员一方机动车责任的，由雇员承担责任，老板对事故的发生存在过错的，应当承担相应的赔偿责任。雇员一方机动车无责任的，事故是因为对方一人的过错导致的，由对方

一、私人老板欠钱不还最有效的法律方法是哪些1、如果是故意欠钱不还的，最好的办法就是依法向人民法院起诉。 2、欠钱不还，双方之间是民事法律关系，双方之间的纠纷属于民事纠纷。解决民事纠纷的方法有双方协商解

一、老板欠工资不给怎么办,有没有相关的法律规定?老板拖欠工资不给的，处理方式具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考

一、私人老板欠钱不还最有效的法律方法是怎样的1、如果是故意欠钱不还的，最好的办法就是依法向人民法院起诉。 2、欠钱不还，双方之间是民事法律关系，双方之间的纠纷属于民事纠纷。解决民事纠纷的方法有双方协商

一、老板提前解除劳动合同怎么赔付1、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

一、老板一直拖着工资不给如何办,法律的规定是什么老板一直拖着工资不给的处理方法：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请第三百二十八条技术成果的精神权属劳动仲裁

一、老板可以扣职工工资或随便罚款吗公司是没有权利对职工进行罚款或随便扣工资的，因为其没有罚款的权限。 罚款是一种剥夺公民财产权的行为，在性质上属于是一种行政处罚行为；根据《行政处罚法》等相关行政法律法

一、老板拖欠工资怎样处理没签合同的不签定劳动合同是违法行为，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，如果私人老板拖欠工资的可以随时离职，拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题

一、工地私人老板拖欠工资应当怎么处理工地私人老板拖欠工资的处理方式具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成

一、超市老板开设赌场罪怎样判?1、超市老板构成开设赌场罪，量刑标准为处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。《刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者

一、老板拖欠工资能不能打110老板拖欠工资，在发生人身纠纷时能不能打110。劳动者能不能选择向当地劳动行政部门举报；或依法向人民法院申请支付令；或向劳动仲裁委员会申请仲裁等方式进行维权。《劳动保障监察

一、老板欠钱不给怎么去要老板欠钱不还的起诉流程：1、原告起草起诉状并搜集整理证据材料;2、向有管辖权的法院递交民事起诉状以及有关证据资料;3、法院审查决定是否受理立案，若受理通知原告在七日内缴纳诉讼费

一、给老板开车出的交通事故自己是不是有责任给老板开车出的交通事故，自己没是不是有责任，应由雇主承担责任。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害

一、没有劳动合同老板克扣工资如何处理没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的，支付双倍工资。超过一年的，视为订立无固定期限劳动合同。老板扣工资的处理方式是先与老板协商，协商不成，到劳动监察大队举

一、老板欠民工钱不给怎么解决老板欠农民工钱不给的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；4、可以向劳动

一、辞工老板不批去劳动局有没有用劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前

一、给老板开车出的交通事故自己有没有责任给老板开车出的交通事故，自己没有没有责任，应由雇主承担责任。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，

一、工地老板拖欠工资如何讨薪1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在

一、老板无故辞退员工如何赔偿1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、

一、老板不发工资如何问比较好老板不发工资的，劳动者可以做如下处理：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的

一、老板不给工资需要如何讨要老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动

一、劳动者遇到老板不发工资是否可以打110老板不发工资可以打110，但是警察只会调解。正确的做法是通过以下几种方式索要工资：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，

一、受了工伤但是没有劳动合同的老板不管怎么办工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。首先保留能证明劳动关系的材料其次要到有关部门申请工伤认定，拿到工伤认定书后可以向单位索要赔偿。协商不能解