一、编外合同制都是什么根据相关法律的规定，编外合同制的意思是：员工不在行政单位或者事业单位的正规编制内，而是通过聘用合同确立聘用关系，明确双方权利和义务。正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资

一、根据法律规定编外工作可以随时辞职吗?根据法律规定编外工作不可以随时辞职，(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规

一、事业单位编外人员可以随时辞职吗?事业单位编外人员如果需要辞职，只需提前1个月向单位书面提出辞职申请，经单位领导批准即可。事业单位人员辞职程序是：1、本人上向单位提交辞职申请;2、单位在收到辞职申请后，1个月内应办理相关手续(如果按规定不

一、事业单位合同工编外可以随时辞职吗?不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的

一、检察院编外可以随时辞职么员工可随时辞职的情形如下：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、因本

一、编外合同制可以随时辞职吗?政府编外人员，非公务员或事业编制人员，使用《劳动法》。劳动者提前30天(试用期3天)书面通知，可以单方解除合同。如果是签订了劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单

一、编外教师能随时辞职吗?不可以随时辞职，劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十

一、事业单位编外合同工可以随时辞职吗?辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形

我国机关、事业单位的福利待遇是非常好的，每年公务员录用考试都是非常火爆的，有些职位或者出现上百个人争抢的情况。由于机关、事业单位的工作人员是有限制的，如果人员不足就会招聘一些编外人员，那么合同制工作人员就是编外吗?下面由若悠网小编为读者进行

在案件审理的时候人民陪审员承担着很重要的决策作用，正常的情况下人民陪审员应该是非固定、随机。但在一些法院中却有人民陪审员固定的情况，这肯定妨碍司法公正性。若悠网小编了解到最高法:拟设人民陪审员参审数量上限，防"编外法官"。最高法:拟设人民陪

编外人员有绩效奖金吗，对于广大劳动者来说是一个非常严重的问题，编外人员同样和用人单位签订了劳动合同，因此同样享受绩效奖金的权利。对于劳动者合法权益受到侵害的，有权申请法律保护。若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。原因有如