一、终止劳动合同单位需要支付给劳动者经济补偿金吗终止劳动合同后不一定能获得经济补偿金，如果是由于下列原因导致劳动合同终止的，则没有经济补偿金：一、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。二、劳动者死亡，或

一、强行解除劳动合同经济补偿金?首先，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其次，经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

一、劳动合同的经济补偿金具体怎么算劳动合同的经济补偿金的具体算法：劳动者在某一用人单位工作每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的经

一、公司清算经济补偿金有股东的吗公司清算经济补偿金没有股东的，只是针对劳动者的，若是清算后，有剩余资产，可以分配给股东。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。《中华人民共和国劳动

一、有限合伙企业有权签经济合同吗有限合伙企业有权签经济合同。法律相关规定是：非法人组织是不具有法人资格，但是能够依法以自己的名义从事民事活动的组织。非法人组织包括个人独资企业、合伙企业、不具有法人资格

一、医疗期满解除劳动合同怎么支付经济补偿金医疗期满后单位依法解除劳动合同的，仍需要按下列标准来向劳动者支付经济补偿金：劳动者在本单位的工作时间每满一年，付给其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一个

一、关于打架斗殴经济责任怎么承担关于打架斗殴的经济责任有时是双方都需要互相承担的；至于各自承担的相应赔偿比例是需要考虑到打架的起因和双方的受伤害的程度，目前法律上对于打架斗殴的民事赔偿责任的承担问题就

一、订立经济合同的程序有什么订立合同的程序包括要约和承诺两个阶段。要约是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方当事人接受的意思表示。承诺是受要约人同意要约的意思表示。《民法典》

一、经济合同纠纷处理规定是什么？双方当事人可以选择协商、和解、起诉或者仲裁等方式进行处理。双方当事人需要确认自己的诉求，并准备好相应的证据材料。1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，

一、用人单位破产是不是有经济补偿金用人单位破产，与劳动者终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

一、经济合同违约的赔偿是怎样规定的经济合同中违约的赔偿需要根据订立合同的定金以及违约金进行计算，但是违约金的最高限额不能超过对方的实际损失的数额。如果实际造成的损失高于约定的违约金，当事人可以请求人民

一、经济合同的纠纷诉讼时效是几年呢经济合同的纠纷诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权

一、经济合同的纠纷诉讼时效是多长时间经济合同的纠纷诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自

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一、公司辞退孕妇需付2倍的经济赔偿金吗公司违法辞退孕妇，需付2倍的经济赔偿金，前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。如果是过失性辞退的，不需要支付赔偿金。《中华人民共和国劳动

一、离婚时经济困难的一方能要求对方经济帮助吗离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。我国法律规定，离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议

一、经济合同诉讼时效期为多少年经济合同诉讼时效期为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损

一、合同自然终止有无经济补偿金呢合同自然终止有无经济补偿金分为以下几种具体情形：一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，用人单位需要支付经济补偿金。二、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，用

一、公司倒闭劳动者是否有经济补偿金公司倒闭劳动者有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付

一、经济合同纠纷诉讼时效多久经济合同纠纷诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人

一、违约金与经济补偿金要如何适用经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形，我认为：经济补偿金与违约金可以相互并存的，这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚；而经济补偿

一、入职满一个月未签劳动合同经济补偿金如何计算?公司应该向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动

一、未签订劳动合同的经济补偿金是怎样规定的用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年仍未订立的，则需每月支付劳动者两倍工资;超过一年的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限

一、经济合同诉讼时效期是多久经济合同诉讼时效期为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害

一、一般经济诈骗可以取保吗经济诈骗也可以取保候审，只要符合取保候审条件，就可以取保候审。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条　人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以