一、女方没有经济来源离婚孩子判给谁法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行。因此女方没有经济来源，法院把孩子判给男方的可能性比较大，但这并不是绝对的，还需要结合父母双方更多的具体情况分析。一

一、公司迁址员工不去可以要求支付经济补偿金吗公司要搬迁员工不去的不一定可以获得经济补偿金。如果公司搬离了现在所在城市的，则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金，如果员工没有与公司解除劳动合同，

一、发生交通事故后无经济能力赔偿怎么处理发生交通事故后无经济能力赔偿的，如投有车辆的保险的，应当先由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿，超出的部分，受害人可以向法院提起诉讼以请求赔偿，等法院判决生效

一、到退休年龄离职，公司需要支付经济补偿金吗到退休年龄离职的公司不一定需要支付经济补偿金。如果劳动者到了退休年龄，并依法开始享受养老保险待遇的，则此时劳动者离职单位不需要支付经济补偿金。如果劳动者虽然

一、劳动者主动辞职用人单位是否需支付经济补偿金呢劳动者主动辞职，用人单位是否需要支付经济补偿金应视具体情形而定，如果劳动者因用人单位存在过错，符合《劳动合同法》第三十八条所列情形而主动提出辞职，则用人

一、解除劳动合同收到的经济补偿金是要交税吗解除劳动合同收到的经济补偿金超过当地上年职工平均工资三倍数额的，要交税，按照《国家税务总局关于个人因解除取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所

一、劳动合同到期终止用人单位是否需要支付经济补偿金呢劳动合同到期后，用人单位不同意续签劳动合同的，需向劳动者支付经济补偿金。若用人单位同意以维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不愿意续订的

一、用人单位拖欠工资两个月经济赔偿金如何算拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门

一、试用期辞退公司可以得到经济补偿金吗在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。按照劳动

一、解除劳动关系经济补偿金怎么计税解除劳动关系的经济补偿金，若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是属于免征个人所得税的；若超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳

一、员工到退休年龄离职公司要支付经济补偿金吗员工到退休年龄离职，分两种情况：1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。不需支付经济补偿金。2、劳动者达到法定退休年龄时尚不能依法享受基本养

一、劳动合同终止不用支付经济补偿金的情况有什么劳动合同终止不用支付经济补偿金的情形主要包括：（1）劳动合同终止，劳动者提出不续签的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被

一、试用期辞退公司能够得到经济补偿金吗在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。按照劳动

一、交通事故的主要责任人无经济能力赔偿如何办交通事故的主要责任人无经济能力赔偿的，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险

一、受聘的退休人员被辞退能诉求经济补偿金吗受聘的退休人员被辞退不能要求经济补偿金。因为返聘人员与单位建立的是劳务关系而不是劳动关系；只有形成劳动关系的才能在被辞退时按照《劳动合同法》的规定要求经济补偿

一、试用期辞退可以拿到经济补偿金吗在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。试用期内用人单位解除劳动合同的，应该承担

一、经济合同鉴定要多少钱鉴定费?鉴定费需要根据涉案金额确定，涉及财产案件的司法鉴定收费，根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值，按照标的额比例分段累计收取。《司法鉴定收费管理办法》第八条涉及财产案件的司

一、解除劳动合同经济补偿金如何算劳动合同的解除补偿金是指在劳动关系解除时，用于保护劳动者权益的一种补偿金。其计算方法主要根据以下几个方面：1、劳动者在岗位上服务的年限：一般来说，劳动者在同一单位工作的

一、争夺抚养权经济条件如何确定?1、可以通过拿出证明自己的收入比对方高等的材料证明自己具有争夺孩子抚养权的经济条件离婚争夺抚养权的经济条件有：(1)证明自己经济收入状况良好，与对方有差异;(2)居住条

一、劳动合同解除经济补偿金如何计算劳动合同的解除补偿金是指在劳动关系解除时，用于保护劳动者权益的一种补偿金。其计算方法主要根据以下几个方面：1、劳动者在岗位上服务的年限：一般来说，劳动者在同一单位工作

一、员工被劝退离职有经济补偿金吗劝退并不是一个法律概念，劝退是指公司建议、劝说员工辞职。经常出现在企业裁员或调整组织架构的时候。但是，劝退只能说明公司曾经实施过动员或建议辞职的行为，最终是否离职的决定

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一、经济债务起诉流程是什么债务纠纷诉讼的程序一般包括如下步骤：1、写好起诉书;起诉书为打印文件。除首位部分外，主要是三大部分，其中“事实和证据”一般是起诉书的主体。2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉

一、关于怎么处理经济合同纠纷经济合同纠纷的处理方式为：协商和解;提起诉讼;调解处理;仲裁。保证合同是主债权债务合同的从合同。任何违约行为都可能引起纠纷，引起纠纷的可以采取前述解决方式，其中诉讼是解决合

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