一、劳动合同到期企业是否支付经济补偿劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

一、工伤职工是不是能主张经济补偿工伤职工如果符合下列情形的，能主张经济补偿：职工因单位严重侵犯其合法权益而主动解约的；或者单位提出与职工解约且协商一致的等。如果单位违法与工伤职工解约的，职工可以主张赔

一、工伤职工辞职是否给经济补偿工伤职工辞职，如果符合因用人单位严重侵害其合法权益，而单方面行使合同解除权等情形的，应当给予其经济补偿；如果没有上述情形的，则单位一般不需要向该职工支付补偿金。《中华人民

一、夫妻离婚时什么情况可以申请经济补偿夫妻离婚，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。补偿方式由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。《民法典》第

一、终止事实劳动关系未予经济补偿怎么办事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。终止事实劳动关系不予支付经济补偿金。劳动合同是劳动者和用人单位建立劳动

一、离婚经济补偿金额多少钱离婚经济的补偿方式以当事人意思自治为先，如离婚双方能够就离婚经济补偿办法进行协商，在不违反法律强制性规定、不侵害其他人合法权益的情况下，法院对当事人协商的办法不持异议。如双方

一、离婚诉讼中经济补偿怎么计算离婚经济的补偿方式以当事人意思自治为先，如离婚双方能够就离婚经济补偿办法进行协商，在不违反法律强制性规定、不侵害其他人合法权益的情况下，法院对当事人协商的办法不持异议。如

一、公司提出解除无固定期限劳动合同是不是需要支付经济补偿公司提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

一、哪些情况离婚时可请求对方给予经济补偿只要夫妻一方（不管男女）因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时就有权请求对方给予经济补偿。登记离婚的，可以在离婚协议中对经济帮助做出明确

一、离婚给予对方经济补偿的情形有什么只要夫妻一方（不管男女）因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时就有权请求对方给予经济补偿。登记离婚的，可以在离婚协议中对经济帮助做出明确约定

一、离婚经济补偿规定有哪些?一方给付经济帮助款项或财产，要根据当事人的经济承受能力和当地的生活水准，如负有给付人在经济上确有困难，可对一次性给付款项采取分期偿付的方式;给付一定的财产可以是财产的使用权

一、试用期解除合同哪些情况会有经济补偿劳动者有以下情形在试用期被解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工

一、离婚经济补偿的数额如何计算离婚经济的补偿方式以当事人意思自治为先，如离婚双方能够就离婚经济补偿办法进行协商，在不违反法律强制性规定、不侵害其他人合法权益的情况下，法院对当事人协商的办法不持异议。如

一、解除合同经济补偿是如何规定的解除合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、用人单位有在办理交接手续时是否向劳动者支付经济补偿的义务在劳动者办理交接手续的同时，用人单位应当及时支付经济补偿。解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期

一、离婚时前时太太是否可以要求经济补偿在民法典生效之前，全职太太离婚时如果要求经济补偿的话必须是双方在婚姻关系存续期间实行分别财产，也就是双方约定在非关系程序期间，各自的收入归各自所有，在离婚的时候全

一、解除合同经济补偿是怎么规定的解除合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、试用期解除合同有没有经济补偿劳动者有以下情形在试用期被解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

一、劳动者不愿意续签合同的有经济补偿吗?劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合

一、终止劳动合同用人单位是不是需要支付经济补偿公司因下列情形，终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿：（1）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（2）用人单位被依法宣告

一、离婚如何要求经济补偿离婚需要符合以下条件才能要求经济补偿：1、经济补偿以双方实行约定财产制为前提。对于双方没有约定实行夫妻财产各自所有的，一方付出了较多义务，离婚时，对夫妻共同财产的分割，可以直接

一、没有续签劳动合同是不是可以要求经济补偿没有续签劳动合同是不是可以要求经济补偿要根据以下具体情况而定：一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。二、劳动合同到期，

一、试用期解除合同有经济补偿吗劳动者有以下情形在试用期被解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（

一、员工不能完成工作定额单位炒人是不是给经济补偿如果员工不能完成工作定额，那单位可以给员工换岗、培训，如果仍然不能完成规定工作量的，单位可以解除劳动合同，而且要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条：

一、没有续签劳动合同是否可以要求经济补偿没有续签劳动合同是否可以要求经济补偿要根据以下具体情况而定：一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。二、劳动合同到期，劳动