签了劳动合同可以辞退员工吗？
2020-05-08一、签了劳动合同可以辞退员工吗？签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职
派遣员工签了2年合同被辞退怎么赔偿
2020-05-07一、派遣员工签了2年合同被辞退怎么赔偿?1、需支付辞退员工补偿的情形根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工
隐名股东签了章程不出资算股东吗
2020-04-24一、隐名股东签了章程不出资算股东吗虽说他是隐名股东，但他名下给钱如确已完成，他就是法律意义上公司股东，能够对抗第三人。事实上给钱人与挂名股东权利义务按他们之间的商定解决。隐名股东不能以公司股东身份对抗第三人。他的权利遭到挂名股东侵犯的只能通
一房多卖后者网签了前者怎么办?
2020-03-30一、一房多卖后者网签了前者怎么办?一房多卖后者网签了前者通过法律诉讼途径维护自身的房屋权益，不可以一房多卖，一房多卖主要会产生以下法律后果：1、出卖人先后与两个不同的买受人订立合同后，对后买受人履行了合同义务，办理了房产过户登记手续的情形。
签了认罪认罚结具书会判刑吗
2020-03-13一、签了认罪认罚结具书会判刑吗签了认罪认罚具结书首先能够从当事人的这种做法表现出对此之前作出的一些行为已经有了悔改之意了，还有就是虽然不能很大程度的影响量刑结果，但任何从轻处罚的机会犯罪嫌疑人和家属都不应该放过的，将来在服刑期间，也是考虑到
签了固定劳动合同违约怎么办
2020-02-19一、签了固定劳动合同违约怎么办签了劳动合同违约的应当支付合同约定当中的违约金。按照《劳动合同法》第二十二条、第二十三条的规定，只有在建立劳动关系后接受过单位使用专项培训费用进行的培训，以及在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并
签了劳动合同公司违约怎么办？
2020-02-13一、签了劳动合同公司违约怎么办?支付违约金，用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的;除这两种情形以外，不得约定违约金;社保关系在劳动合同解除后
签了劳动合同没有给我一份这样合法吗？
2020-02-06一、签了劳动合同没有给我一份这样合法吗?不合法，用人单位与劳动者签订劳动合同，必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一
签了劳动合同违约金吗?
2020-01-27一、签了劳动合同违约金吗?签了劳动合同是需要支付违约金的，按照《劳动合同法》第二十二条、第二十三条的规定，只有在建立劳动关系后接受过单位使用专项培训费用进行的培训，以及在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳
签了出版合同作者不想出书了？
2019-11-24一、签了出版合同作者不想出书了?1.目前大多数出版社的出版合同写的是：甲方授予乙方在合同有效期内，“在全球范围内”出版、发行该作品。【说明】在版权贸易日益频繁的今天，此款明显不合时宜。因为作者的书稿可以同时授权大陆以外的地区出版，如台湾、韩
别人非法集资时签了字怎么办？
2019-11-20一、别人非法集资时签了字怎么办?可以到公安机关报警，并起诉来进行处理，根据《刑法》第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其
劳动合同签了以后辞职对以后有影响吗?
2019-10-30一、劳动合同签了以后辞职对以后有影响吗?劳动合同签了以后辞职对以后没有影响。1、行使辞职权：我国规定：“劳动者，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定：
签了合同能随时辞职不受法律制裁吗
2019-10-22一、签了合同能随时辞职不受法律惩罚吗不可以，劳动合同是用人单位与劳动者签订的具有法律效力的协议，双方都要遵守，任何一方违反了合同的规定都要受到相应的惩罚。如果劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。二、个人
签了劳动合同可以直接走吗？
2019-10-15一、签了劳动合同可以直接走吗?签了劳动合同是不可以直接走的，劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。《劳动
如果签了劳动合同可以随时辞职吗
2019-09-28一、如果签了劳动合同可以随时辞职吗?劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保
签了不定期合同可以随时辞职吗？
2019-09-26一、签了不定期合同可以随时辞职吗?无固定期限劳动合同不可以随意辞职。第一、“无固定期限劳动合同”是对合同期限的描述，指用人单位和劳动者签订的劳动合同没有期限约定，一般视为长期的劳动合同。此种合同签订后，用人单位没有法定理由，不得随意辞退劳动
签了三年劳动合同可以随时辞职吗?
2019-09-23一、签了三年劳动合同可以随时辞职吗?签了三年劳动合同不可以随时辞职，(一)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留
试用期签了合同可以随时辞职吗
2019-09-22一、试用期签了合同可以随时辞职吗(一)《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。(二)个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法
签了试用期合同可以随时辞职么
2019-09-22一、签了试用期合同可以随时辞职么签了试用期合同原则上也是不能随时辞职的，员工可随时辞职的情形如下：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反
签了合同的事业编可以随时辞职吗？
2019-09-22一、签了合同的事业编可以随时辞职吗?不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措
签了劳动合同没交社保随时辞职可以吗？
2019-09-22一、签了劳动合同没交社保随时辞职可以吗？是可以的；没有缴纳社保还可以要求用人单位赔偿所有的经济损失；《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
和国企签了合同能随时辞职吗
2019-09-21一、和国企签了合同能随时辞职吗?不可以，需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满即可。《劳动合同法》规定：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
签了字的离婚协议书有法律效力吗
2019-09-21一、签了字的离婚协议书有法律效力吗离婚协议并不是在签订后，立即生效，而需要在民政部门办理离婚登记之后，把离婚协议备案在民政部门后，才发生法律效力，对当事人具有约束力。即生效时间是在办理离婚手续之后。二、离婚协议签订后可以反悔吗离婚协议是夫妻
试用期签了固定合同可以随时辞职吗？
2019-09-19一、试用期签了固定合同可以随时辞职吗?员工要提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。因为试用期里面是互相选择的阶段，要是员工觉得在试用期里面自己工作的不开心或不
签了兼职合同可随时要求辞职吗？
2019-09-16一、签了兼职合同可随时要求辞职吗?签了兼职合同可随时要求辞职，劳动者是随时都可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位;如果在试用期期间辞职，劳动者只需要提前三天通知用人单位的。二、个人提出离职分三种情况：1、用人单位
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