售房人与受让人在签订房屋买卖合同中应约定违约责任，一方违反合同约定，应向对方支付违约金;由于违约给对方造成的损失应当依法赔偿。违约金的数额，双方应当在合同中约定，没有约定，并具有下列情形之一的，按照规定的标准确定违约金：1、因房地产转让人的

一、合同签了反悔怎么办签订后的合同一般不能反悔，双方应遵循诚实信用原则来履行，不履行合同的一方应承担相应的责任。但存在某些法定变更或合同无效时可以反悔。因此，在反悔之前应当仔细阅读合同相关条款，尤其是与违约相关的条款，还有就是合同的生效条

一、合同签了多久就生效一般来说依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。具体来分析：合同的生效时间，有以下四种情形：1、依法成立的合同，自合同成立时生效。这是合同生效时间的一般规定，即如果

一、签了居间协议没有买卖合同房屋可以过户吗?没有房屋买卖合同的情况下房子不能过户，二手房买卖需要准备以下基本材料：①房屋所有权证书;②买卖合同(原件);③双方当事人身份证原件及复印件;④房屋所有权登记申请书(收件窗口领取)。二、居间合同有什

一、签了合同给了定金能不能退吗?签了合同给了定金能退，但是需要满足以下条件：1、首先要确认协议的效力，如果合同无效，定金应该全部返还。例如：没有经济适用房购买资格的购买未满五的经济适用房协议应属无效协议，因为经济适用房是保障性住房，是解决住

在实际情况中，公司确定录用某个劳动者之后，一般都会先给入职通知、入职须知等，为方便较快确定双方的意愿，要求双方在同意的基础上就签名。在签订入职须知之后，有劳动者认为这种签名只是一种通知文件，而并不认可它做正式的劳动合同。其实在现在，只要双方

一、签了合同违约金必须给吗?签了合同违约金不是必须给，比如说因为不可抗力或者是双方当事人协商一致解除合同的，可以不需要支付违约金。在我国的司法理论和实践中，认为根据合法的诚实信用原则和公平原则，违约金的性质应当以补偿性为主，以惩罚性为辅。二

一、签了意向书后单位不签合同是否合法?签了意向书后单位不签合同是不合法的，意向书并不是正式的劳动合同书文本，在进入用人单位工作之后还需要签订劳动合同。未签劳动合同需赔双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

一、签了居间合同如何取消?签了居间合同可以与合同另一方当事人协商确定赔偿金等事宜之后解除，居间合同也是合同的一种，适用解除合同的条件，卖方与中介在解除合同时可以适用约定解除或法定解除。看与中介签订的合同是怎么约定的，如果有合同有明确约定解除

一、签了合同还没去工作可以毁约吗?签了合同当然不可以毁约，否则就要承担违约责任《劳动合同法》第三十二条规定：在试用期内的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

一、签了劳动合同可以辞职吗劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。个人提出离职分三种

一、劳动合同签了一年可以辞职吗劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。个人提出离职分

一、签了一年劳动合同可以提前辞职吗劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。个人提出离

一、被房产中介欺骗签了合同是什么犯罪属于合同诈骗罪，可以到人民法院进行起诉。合同欺诈，仍然属于民事经济纠纷的范围，适用合同法等规定，构成违约或侵权的，承担合同约定的相应的违约责任，或赔偿实际造成的损失，包括实现合同后的可预期利益损失。具体而

一、与公司签了劳动合同可以辞职吗劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。个人提出离职

一、签了离婚协议书可以起诉离婚吗？这个是分情况所决定的。第一种情况：在领取离婚证前，离婚协议未生效，你随时可以反悔。但是，第二种情况：如果是在领取离婚证以后，能不能反悔得分以下三种情形分析。１、离婚本身不能反悔。双方离婚后其夫妻关系

一、劳动合同签了2年可以提前辞职吗劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。个人提出离

一、劳动合同签了3年没到可以辞职吗劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。个人提出离

一、签了合同对方毁约该怎么办《合同法》第一百一十四条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。二、合同违约的责任形式1、继续履行，又称强制履行，指在违约方不履行合

一、签了合同对方毁约该怎么办？签订合同后单方面毁约，如果当事人约定了违约金可以要求对方支付违约金，如果没有约定可以要求对方赔偿你的损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预

一、签了劳动合同能不能走人与用人单位签订劳动合同后可以辞职。(一)由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采

一、劳动合同签了不交社保怎么办单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;

一、签了劳动合同不缴纳社保怎么办单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款

一、签了合同24小时内毁约需要支付违约金吗?需要支付违约金，我国《劳动合同法》对违约金的约定作了严格的限制，除了像上述劳动者接受过单位提供的专业技术培训，或者有竞业限制的协议外，违反劳动合同法规定，用人单位与劳动者径自约定劳动者违反劳动合同

一、用人单位签了合同毁约了怎么办？用人单位存在劳动合同违约需要向劳动者支付经济补偿标准两倍的赔偿金。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，